Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in ihrer vertrauten Umgebung mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für häusliche Pflege.
- Vorteile: Dienstwagen, Springerbonus, tarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und Unterstützung für persönliche Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, Erfahrung in der Pädiatrie nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die im Springerpool unsere Patient*innen im Raum Bremen (~100 km Radius Einsatzgebiet) mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten.
Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Das ist Ihr Profil:
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
- Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege:
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Bei uns finden Sie:
- ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
- Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung.
- einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
- die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.
Sowie:
- Besonderer Springerbonus von 600,- € zusätzlich.
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung).
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Sie - wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
- Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto.
- Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, das Team von Balu, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für weitere Anliegen oder Ihre Bewerbung steht unser Team über die Mailadresse Bewerbung@balu-kinderintensivpflege.de gerne zur Verfügung!
Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Bremen mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst
Balu ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der außerklinischen Kinderintensivpflege in Bremen, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur Privatnutzung und einen attraktiven Springerbonus. Unsere flexible Arbeitskultur fördert die individuelle Mitgestaltung der Dienstpläne und ermöglicht eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie psychologische Begleitung. Bei uns stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt, was eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit für Pflegefachkräfte bedeutet.
Kontaktdaten:
Balu Kinderintensivpflegedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Bremen mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Werte von Balu teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Touch hinzuzufügen – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Als Springer im Pflegebereich ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Das zeigt nicht nur deine Vielseitigkeit, sondern auch dein Engagement für die Patienten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Bremen mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein Herz für die Pflege zu unserer Mission passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balu Kinderintensivpflegedienst vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Balu. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Herz und Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Pflegepraktiken, insbesondere in der 1:1-Pflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Pflegeumgebungen zu sprechen. Betone, wie du dich an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Balu zu erfahren.