Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in ihrer vertrauten Umgebung mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für häusliche Pflege.
- Vorteile: Dienstwagen, Springerbonus, tarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolles Team, flexible Arbeitszeiten und psychologische Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, Erfahrung nicht erforderlich - wir bilden dich aus!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 6500 € pro Monat.
Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die im Springerpool unsere Patient*innen im Raum Neversdorf (~100 km Radius Einsatzgebiet) mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten.
Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Das ist Ihr Profil:
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
- Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege:
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Bei uns finden Sie:
- ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
- Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung.
- einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
- die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.
Sowie:
- Besonderer Springerbonus von 600,- € zusätzlich.
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung).
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Sie - wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
- Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto.
- Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, das Team von Balu, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für weitere Anliegen oder Ihre Bewerbung steht unser Team über die Mailadresse Bewerbung@balu-kinderintensivpflege.de gerne zur Verfügung!
Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst
Balu ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der außerklinischen Kinderintensivpflege, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur Privatnutzung und einen attraktiven Springerbonus. Unsere positive Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Einarbeitungskonzepte, sodass Sie in Ihrer Rolle als Pflegefachkraft in Neversdorf nicht nur wachsen, sondern auch einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und deren Familien machen können.
Kontaktdaten:
Balu Kinderintensivpflegedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Mission von Balu anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch das Herz für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Es ist der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch dein Engagement für die Pflege unserer kleinen Patienten in Neversdorf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flexible Pflegefachkräfte für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Pflege von Kindern brennst. Das Herz ist wichtig, also lass es durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Balu arbeiten möchtest und was dich an der außerklinischen Kinderintensivpflege fasziniert.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Auch wenn du noch keine Erfahrung in der Pädiatrie hast, zeig uns deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Nutze unser Bewerbungsformular!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balu Kinderintensivpflegedienst vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Balu. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Herz und Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um einen Pflegejob handelt, sei bereit, Fragen zu spezifischen Pflegesituationen oder Notfallmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Bedürfnissen der Patienten anzupassen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu dem individuellen Einarbeitungskonzept zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Integration ins Team und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
