Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Säuglingen und Kindern in ihrer vertrauten Umgebung mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Balu - ein Kinderintensivpflegedienst mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Springerbonus, tarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, Erfahrung in der Pädiatrie ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die im Springerpool unsere Patient*innen im Raum Hamburg (~100 km Radius Einsatzgebiet) mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten.
Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik. Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
- Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Angehörigen
- Notfallmanagement
Wir bieten:
- ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren
- Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung
- einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht
- die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten
- Besonderer Springerbonus von 600,- € zusätzlich
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung)
- tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Das Beste für Sie - wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
- Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto
- Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit
- Eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken
Wir, das Team von Balu, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für weitere Anliegen oder Ihre Bewerbung steht unser Team über die Mailadresse Bewerbung@balu-kinderintensivpflege.de gerne zur Verfügung!
Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst
Kontaktperson:
Balu Kinderintensivpflegedienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Motivation klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein großes Herz für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Im Springerpool zu arbeiten bedeutet, dass du viele Erfahrungen sammeln kannst, was dir in deiner Karriere als Pflegefachkraft zugutekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbonus - außerklinische Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Balu arbeiten möchtest und was dich an der außerklinischen Kinderintensivpflege begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balu Kinderintensivpflegedienst vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du mit Herz und Verstand arbeitest, also sprich offen über deine Motivation und Erfahrungen in der Pflege.
✨Informiere dich über Balu
Mach dir ein Bild von Balu und dessen Werten. Informiere dich über die Philosophie der außerklinischen Kinderintensivpflege und die Bedeutung von Vertrauen und Miteinander. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Pflegeerfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach dem Team, der Einarbeitung oder den Weiterbildungsmöglichkeiten – das sind wichtige Aspekte, die dir helfen, dich in der neuen Rolle wohlzufühlen.