Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck -
Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck -

Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck -

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Pflege schwerstkranker Kinder in einer 1:1-Betreuung.
  • Arbeitgeber: Balu - ein liebevoller Kinderintensivpflegedienst in Lübeck.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Weiterbildung und psychologische Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und erlebe echte Dankbarkeit in deinem Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, keine Vorkenntnisse in der Pädiatrie nötig.
  • Andere Informationen: Tolles Team, individuelle Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Lübeck für den regulären Nachtdienst. Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.

Das ist Ihr Profil:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
  • Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.

Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege:

  • Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
  • Pflegedokumentation.
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
  • Kommunikation mit Angehörigen.
  • Notfallmanagement.

Bei uns finden Sie:

  • ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
  • einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
  • Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung.
  • einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
  • die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.

Sowie:

  • Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
  • Das Beste für Sie - wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen.
  • Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
  • Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto.
  • Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
  • Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
  • 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
  • Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
  • Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
  • Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
  • Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit.
  • Eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.

Wir, das Team von Balu, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck - Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst

Balu ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Kinderintensivpflege in Lübeck, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Mit einem klaren Fokus auf 1:1-Pflege schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich Pflegefachkräfte entfalten können und gleichzeitig die Lebensqualität schwerstkranker Kinder und ihrer Familien verbessern. Unsere tarifliche Bezahlung, flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Gesundheitsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die mit Herz und Engagement in der Pflege arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Balu Kinderintensivpflegedienst HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck -

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Engagement für die Pflege und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website von Balu! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In der Pflege ist Empathie und Teamarbeit wichtig. Lass in deinem Gespräch durchscheinen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und wie du das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtdienste - ambulante Kinderintensivpflege in Lübeck -

Examinierte Pflegefachkraft
Grund- und Behandlungspflege
Sauerstoff- und Medikamentengabe
Injektionen
Absaugen
PEG-Versorgung
Inhalations- und Atemtherapie
Monitorüberwachung
Pflegedokumentation
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Kommunikation mit Angehörigen
Notfallmanagement
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Engagement in der Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zur perfekten Pflegefachkraft machen. Egal ob du schon Erfahrung in der Pädiatrie hast oder nicht – wir schätzen jeden Beitrag und jede Perspektive!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balu Kinderintensivpflegedienst vorbereitest

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Balu und deren Philosophie einholen. Verstehe, wie sie die 1:1-Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Pflegeerfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen. Besonders in der Kinderintensivpflege ist es wichtig, Empathie und Fachwissen zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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