Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Forschung zu innovativen Baustoffen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die BAM ist eine führende Bundesbehörde für Materialforschung und -prüfung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen für unsere Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und exzellente Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung »Bauwerkssicherheit« in Berlin-Steglitz zum 01.12.2025 ein*e Leiter*in des Fachbereichs "Baustoffe" (m/w/d). Im Fokus der Forschungsarbeiten der zu besetzenden Stelle stehen material- und gefügetechnische Fragestellungen auf dem Gebiet innovativer, klimaschonender und ressourceneffizienter Baustoffe und Bauteile. Die Forschung soll in relevanter Weise zu einer dauerhaften Zuverlässigkeit der Baustoffe unter Berücksichtigung physikalischer und/oder chemischer Alterungs- und Schädigungsmechanismen beitragen. Das Forschungsprogramm soll die vorhandenen Aktivitäten im Bereich der Materialforschung und -entwicklung für den Bausektor an der BAM stärken und erweitern.
Das Aufgabengebiet in der BAM umfasst insbesondere:
- strategische, personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs 7.1 »Baustoffe«
- Führung und Motivierung eines qualifizierten Teams
- aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM, insbesondere im Themenfeld Infrastruktur
- Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken
- Ausbau bestehender sowie Initiierung neuer Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen
Ihre Aufgaben:
- Impulsgebende Begleitung und eigene Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben
- Konzeption von Themen für Nachwuchswissenschaftler und deren Betreuung im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit
- Personelle und fachliche Führung und Motivierung eines qualifizierten interdisziplinären Teams von ca. 30 Mitarbeiter*innen sowie Betreuung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs im interdisziplinären Kontext der Abteilungen und der Themenfelder der BAM
- Aktive Mitwirkung im Fachbereichsleiter*innen-Team der Abteilung 7 »Bauwerkssicherheit«
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen innerhalb des Fachbereichs, der Abteilung und der BAM
- Kontinuierliche Entwicklung und Aufbau von nationalen bzw. internationalen Netzwerken
Ihre Qualifikationen:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, angewandte Geowissenschaften oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung und sehr gute Promotion sowie weit darüber hinausgehende wissenschaftliche Leistungen in Verbindung mit dem Thema der ausgeschriebenen Stelle
- Ein ausgeprägter Hintergrund im Bereich der Mikrostrukturanalyse und/oder Chemie anorganischer Bindemittel in Verbindung mit Kenntnissen zu klimafreundlichen Zementen und Bewertung der Aspekte Dauerhaftigkeit und Nachhaltigkeit ist wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen in der personellen und fachlichen Leitung von wissenschaftlich-technischen Arbeitsbereichen
- Umfangreiche Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen, erfolgreichen eigenen Einwerbung von Drittmitteln, Publikation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen sowie Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache
- Gute Beherrschung der deutschen Sprache ist erwünscht
- Erfahrungen in der Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung sind von Vorteil, ebenso die Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
- Teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikations- / Informationsverhalten und einem hohen Einfühlungsvermögen / Empathie sowie Integrationsverhalten und Geschlechtergerechtigkeit
- Ein hohes Maß an Initiative / Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise, konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen / Verhandlungsgeschick
Unsere Leistungen:
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
- Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot
Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach BesGr. B 1 BBesO. Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart. Die Probezeiten gem. § 34 BLV und § 31 TVöD sind hierbei zu beachten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.07.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 87/25-P auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin.
Leiter*in des Fachbereichs \"Baustoffe\" (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Kontaktperson:
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in des Fachbereichs \"Baustoffe\" (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baustoffforschung zu vernetzen. Besuche relevante Konferenzen und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte der BAM im Bereich Baustoffe. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Engagement in Netzwerken
Beteilige dich aktiv an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Kooperationen zu initiieren und zu pflegen, was für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in des Fachbereichs \"Baustoffe\" (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters/der Leiterin des Fachbereichs "Baustoffe" genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und wissenschaftlichen Leistungen im Bereich Baustoffe.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Forschung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. Promotionsurkunden oder Nachweise über ausländische Abschlüsse, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Baustoffe und Materialforschung auseinandersetzen. Informiere dich über innovative, klimaschonende Materialien und deren Eigenschaften.
✨Zeige Führungskompetenz
Die Rolle erfordert die Leitung eines interdisziplinären Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen. Betone, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestalten kannst.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch die Mitwirkung in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken umfasst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Networking und in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen betonen. Zeige, wie du bestehende Kooperationen ausbauen und neue Initiativen starten kannst.
✨Präsentiere deine Forschungserfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Forschungsprojekte und deren Ergebnisse vor. Dies zeigt nicht nur deine wissenschaftliche Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Drittmittel einzuwerben und Nachwuchswissenschaftler zu betreuen.