Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Mensch-KI-Interaktionen und entwickle innovative Lösungen für KI-gestützte Systeme.
- Arbeitgeber: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, ein innovativer Arbeitgeber in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für berufliche Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-KI-Interaktion und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in empirischen Studien und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Akustische und elektromagnetische Verfahren“ in Berlin-Steglitz ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Computer Interaction oder vglb. Entgeltgruppe E13 TVöD, Zeitvertrag bis zum, Vollzeit / teilzeitgeeignet.
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Gestaltung der Mensch‑KI‑Aufgabenteilung in KI‑gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP)
- Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Grundlage qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Untersuchungen zur Evaluation des entwickelten KI‑Prototyps (z. B. Usability‑, Nutzungs‑ und Akzeptanzanalysen)
- Ableitung fundierter Gestaltungsempfehlungen zur Förderung von Verständlichkeit, angemessenem Vertrauen und sicherer Anwendung
- Wissenschaftliche Auswertung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse sowie Mitarbeit an Projekt‑ und Transferaktivitäten
- Fachliche Anleitung studentischer Hilfskräfte sowie Betreuung studentischer Abschlussarbeiten im Gebiet der Mensch‑KI‑Interaktion
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits‑ und Organisationspsychologie, Human‑Computer Interaction oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Mensch‑Maschine‑Interaktion, Human Factors oder kognitionspsychologischer Grundlagen technischer Systeme
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung qualitativer und/oder quantitativer empirischer Studien
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung empirischer Daten
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Kommunikations‑ und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Erfahrung mit Usability‑Evaluation und/oder der Analyse von Vertrauen und Akzeptanz technischer Systeme
- Kenntnisse im Bereich erklärbarer KI (XAI), Automatisierung oder sicherheitskritischer Systeme, Erfahrung in interdisziplinären Forschungsprojekten
- Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)
- Einen Forschungs‑ und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
- Begleitung von Seminar‑ und Abschlussarbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 %, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 56/26-8.4 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, Referat Z.3 – Personal, Unter den Eichen 87, 12205 Berlin. Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Bertovic unter der Telefonnummer bzw. per E‑Mail unter.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kogniti[...] Arbeitgeber: BAM Bundesanstalt Für Materialforschung Und -prüfung
Kontaktperson:
BAM Bundesanstalt Für Materialforschung Und -prüfung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kogniti[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten anführen, die deine Begeisterung und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kogniti[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Psychologie und Human Factors direkt auf die Aufgaben bei BAM zutreffen.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut gegliedert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAM Bundesanstalt Für Materialforschung Und -prüfung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in Psychologie, Human Factors oder Kognitionswissenschaften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der BAM. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Mensch-KI-Interaktion fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, aber bleib dabei bescheiden. Die BAM sucht engagierte Mitarbeitende, die gut ins Team passen – also zeig, wer du bist!