Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Ural Candan + (0) 49 151 23402216
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Jessica Koppius + 49 (0) 171 5511009
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d) Arbeitgeber: Banco Santander SA
Kontaktperson:
Banco Santander SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor, insbesondere in den Bereichen Investment und Kredit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die Filiale erfolgreich führen und die gesetzten Ziele erreichen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Fachliche Qualifikationen betonen: Hebe deine Ausbildung und spezifischen Weiterbildungen hervor, die für die Position relevant sind. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten klar darstellst.
Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolge anführen: Gib Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit Stresssituationen umgehst und dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Filialleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banco Santander SA vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Produktfelder wie Investment, Kredit und Girokonten gut informiert bist. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite einige Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Zeige, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Risikokultur vorbereiten
Überlege dir, wie du proaktiv mit Risiken umgehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um eine verantwortungsvolle Risikokultur zu fördern. Dies zeigt dein Bewusstsein für die Herausforderungen in der Bankenbranche.
