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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Filialteam, während du im Tagesgeschäft aktiv mitarbeitest.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und profitiere von einem großartigen Teamspirit und attraktiven Extras.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder einen relevanten Hochschulabschluss haben.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
Bewerben locations Hannover time type Vollzeit posted on Vor 16 Tagen ausgeschrieben job requisition id Req1420705
Deine Aufgaben
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Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
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Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
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Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
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Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
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Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
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Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
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Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge
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Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
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Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
Unser Angebot
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Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
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Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
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Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
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Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
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Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
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Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Arben Dushi
+49 172 680 276 4
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+49 175 593 261 3
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
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stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d) Arbeitgeber: Banco Santander SA
Kontaktperson:
Banco Santander SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Finanzdienstleistungsbranche, um mehr über die Filiale und deren Kultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen, insbesondere in Bezug auf Omni-Channel-Vertriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Stressresistenz und Umsetzungsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Herausforderungen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als stellv. Filialleiter deutlich macht. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle eine kompetente Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten zur Teamführung, Stressresistenz und Umsetzungsstärke betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banco Santander SA vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte
Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen Produktfeldern wie Kredit, Investment und Girokonten auskennst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen hervor, die zeigen, wie du die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um Kundenbindungen aufzubauen und Umsatz- sowie Wachstumsziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Stressresistenz
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und schnell auf Veränderungen reagieren kannst, um die Filialziele zu erreichen.
