Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Banco Santander SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle individuelle Anlagestrategien und berate vermögende Kunden.
  • Arbeitgeber: Wachstarkes, internationales Unternehmen mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Kunden und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen und Interesse an Finanzmärkten.
  • Andere Informationen: Sichere Perspektiven und attraktive Extras wie Gesundheitsgutscheine.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d) page is loaded## Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d)locations: Berlintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1488226Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d)Country: Germany## Deine Aufgaben* **Bedürfnisse sehen:** Erstellung individueller und bedarfsgerechter Anlagestrategien, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer vermögenden Kund:innen / Interessent:innen* **Menschen beraten:** Beratung eines bestehenden, finanzstarken und vermögenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für folgende Produktfelder: Investments, Vermögensverwaltung, Vorsorge und Girokonten/Karten* **Kundschaft begeistern:** Aufbau und Pflege einer langfristigen Kundenbeziehung durch eine regelmäßige Betreuung im Rahmen unserer Vermögensplanung sowie Platzierung individuell passender Zusatzprodukte* **Risikokultur leben:** Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank## Dein Profil* **Das Richtige wissen:** Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in* **Das Wichtige können:** Erste oder fundierte Berufserfahrung rund um die Vermögensanlage* **Das Notwendige mitbringen:** Interesse an Finanzmarktgeschehen und Freude an starker Teamarbeit, engem Kundenkontakt und professionellem Service* **Das Besondere haben:** Gespür für Menschen und ihre Wünsche, verbunden mit Vertriebsstärke – mit allem, was dazu gehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie fortlaufende Betreuung## Unser Angebot* **Langfristige Perspektiven:** Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren* **Wertvolle Unterstützung:** Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote* **Spürbarer Mehrwert:** Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr* **Sichtbare Leistung:** Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien* **Attraktive Extras:** Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren* **Faires Umfeld:** Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt## Dein KontaktBei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Christopher Pelosi+49 162 250 8176 Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk + 49 (0) 175 593 26 13Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.www.santander-karriere.de[](blob:https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/1e15e213-8021-4dd4-a5e2-50b200afac47)0:00 / 1:30 #J-18808-Ljbffr

Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d) Arbeitgeber: Banco Santander SA

Als Vermögensberater in unserer Bankfiliale in Berlin Spandau profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive mit über 6 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Wert auf persönliche Beziehungen zu seinen Kunden legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Banco Santander SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vermögensberatern und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Bankfiliale in Berlin Spandau. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Finanzberatung durchscheinen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermögensberater | Bankfiliale Berlin Spandau (w/m/d)

Bedarfsanalyse
Kundenberatung
Vermögensverwaltung
Neukundengewinnung
Anlagestrategien
Risikomanagement
Teamarbeit
Vertriebskompetenz
Finanzmarktkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Berufserfahrung im Finanzsektor
Serviceorientierung
Empfehlungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie auf die Stelle als Vermögensberater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banco Santander SA vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du individuelle Anlagestrategien entwickeln kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die speziellen Bedürfnisse von vermögenden Kunden eingegangen bist.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Wissen über Finanzmärkte. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent wirkst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen im Finanzsektor kennst.

Zeige deine Vertriebsstärke

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur beraten, sondern auch verkaufen kannst – eine wichtige Fähigkeit für einen Vermögensberater.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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