Aufgaben
- Entwicklung des Abacus‑Systems weiterführen
- Begleitung spannender Projekte
- Schaffung praxisnaher Lösungen für interne Anwender:innen
- Eigenverantwortliche Übernahme vielseitiger Projekte nach sorgfältiger Einarbeitung
- Zentrale Rolle bei Abacus‑Vorhaben: Bedarfsanalysen durchführen und Optimierungspotenziale erkennen
- Entwicklung durchdachter und benutzerfreundlicher Lösungen und deren passgenaue Einführung für Anwender:innen
- Laufende Weiterentwicklung des Abacus‑Systems und vorausschauende Umsetzung von Release‑Wechseln
- Beratung, Unterstützung und Schulung interner Key‑User
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern und aktive Mitgestaltung von Lösungen
- Überwachung der Qualität erbrachter Leistungen
- Sicherstellung eines zuverlässigen User‑und Lizenzmanagements
Anforderungen
- Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im ERP‑Umfeld
- Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen – von Fachabteilungen bis zur Geschäftsleitung
- Eigenverantwortliche, effiziente Arbeitsweise sowie proaktives und vorausschauendes Denken
- IT‑Affinität, technisches Know‑how und Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Rasche Auffassungsgabe, Lernfreude und gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und praxisnahe Lösungen
Das bietet der Arbeitgeber
- Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
- Moderne Homeoffice‑Regelung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungen grosszügig unterstützt und interne Entwicklungsmöglichkeiten über die BAND‑Akademie
- 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder zu verkaufen
- Bonus bei positivem Geschäftsgang
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Bern
- Stellenantritt: nach Vereinbarung
- Arbeitsform: Homeoffice möglich
Pensum: 80-100%
Kontakt
E-Mail: - Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Fachstelle ICT Business Analyst:in in Bern Arbeitgeber: Band-Genossenschaft
Die BAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Montage- und Schreinerarbeiten bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende mit und ohne Unterstützungsbedarf gemeinsam wachsen können. Als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden setzen wir neue Standards für ein sinnvolles Arbeitsleben und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.
