Leiter:in Kreislauf-Logistikcenter
Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Mitarbeitende. Gestalte mit uns die Kreislaufwirtschaft von morgen. Für den Aufbau unseres Kreislauf-Logistikcenters (KLC) suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du ein innovatives Geschäftsfeld aktiv mit und führst das Kreislauf-Logistikcenter zu einer leistungsfähigen und am Markt etablierten Einheit. Leiter:in Kreislauf-Logistikcenter Das bieten wir dir Das bringst du mit Das kannst du bewirken Du arbeitest mit Kunden, Partner und internen Stakeholdern zusammen und positionierst das KLC erfolgreich am Markt Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
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Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Mitarbeitende. Gestalte mit uns die Kreislaufwirtschaft von morgen. Für den Aufbau unseres Kreislauf-Logistikcenters (KLC) suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du ein innovatives Geschäftsfeld aktiv mit und führst das Kreislauf-Logistikcenter zu einer leistungsfähigen und am Markt etablierten Einheit. Leiter:in Kreislauf-Logistikcenter Das bieten wir dir Das bringst du mit Das kannst du bewirken Du arbeitest mit Kunden, Partner und internen Stakeholdern zusammen und positionierst das KLC erfolgreich am Markt Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
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Leiter:in Kreislauf-Logistikcenter in Bern Arbeitgeber: Band-Genossenschaft
Die BAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Montage- und Schreinerarbeiten bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende mit und ohne Unterstützungsbedarf gemeinsam wachsen können. Als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden setzen wir neue Standards für ein sinnvolles Arbeitsleben und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.