Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Hard- und Software für innovative Produkte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und kurzen Kommunikationswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten mit viel Freiheit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in C/C++.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
- Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments.
- Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage.
- Ermitteln und Definieren von Anforderungen
- Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten
- Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten
- Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++
- Aufbau und Erprobung von Prototypen
- Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage
- Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung
Damit unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat.
Das bringen Sie mit:
- Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung
- Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z. B. Wechselrichtern etc.
- Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen
- Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
- Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout
- Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++
- Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2)
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten
- Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen Ihnen Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation
- Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen
- Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin
Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus:
Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d. h. 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know‑How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation. Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen). Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz.
Anforderungen an den Kandidaten:
- (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will
- Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will
- von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege
- Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein)
- Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht.
Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Kein Schichtbetrieb
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- 30 Tage Urlaub
- Gute Erreichbarkeit (S‑Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186)
- Jobticket
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildungen
Wie sieht der Einstellungsprozess aus:
Für die Bewerbung sehen wir einen vor‑Ort‑Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten vor‑Ort‑Gespräch ist bei Bedarf ein Online‑Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet.
ELEKTRONIK-ENTWICKLER EMBEDDED SYSTEMS UND LEISTUNGSELEKTRONIK (W/M/D) – BERLIN Arbeitgeber: BANDELIN electronic GmbH & Co. KG
BANDELIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Entwicklern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere zentrale Lage in Berlin sorgt für eine gute Erreichbarkeit und ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kreative Ideen schätzt und schnelle Umsetzung fördert.
Kontaktdaten:
BANDELIN electronic GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ELEKTRONIK-ENTWICKLER EMBEDDED SYSTEMS UND LEISTUNGSELEKTRONIK (W/M/D) – BERLIN erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über BANDELIN electronic GmbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei BANDELIN electronic GmbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ELEKTRONIK-ENTWICKLER EMBEDDED SYSTEMS UND LEISTUNGSELEKTRONIK (W/M/D) – BERLIN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei BANDELIN electronic GmbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei BANDELIN electronic GmbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANDELIN electronic GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von BANDELIN electronic GmbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
