Expert Pensions & HR Analytics (f/m/d)

Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital. Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus. Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir füreine:n Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Dein Aufgabengebiet

• Administration der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere bei der Abwicklung von Versorgungsfällen, Rentenbeginnen und Pensionierungen
• Klärung von einzelfallbezogenen Fragestellungen und von Grundsatzfragen in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung
• Plausibilisierung von Anwartschafts- und Versorgungsberechnung sowie strukturierte Aufbereitung pensionsbezogener Daten, ggf. in Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Jahresabschluss‑ und Abstimmungstätigkeiten im Zusammenhang mit Pensionsrückstellungen
• Analyse von HR‑ und Pensionsdaten zur Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für HR, Management sowie weiteren Stakeholdern
• Ableitung von Erkenntnissen und Handlungsimpulsen aus Personal‑, Struktur‑ und Vergütungsdaten
• Reporting aus SAP SuccessFactors, insbesondere der Reporting‑Tools und Dashboards (Story Reporting)
• Unterstützung bei der standardisierten und automatisierten Bereitstellung von Reports und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR‑Analytics‑Landscape (Reports, Kennzahlensysteme, Datenlogiken)
• Enge Zusammenarbeit innerhalb von HR, Payroll sowie Accounting

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration der betrieblichen Altersversorgung oder HR‑, Analytics‑, Controlling‑ oder Payroll‑Umfeld
• Ausgeprägte Fähigkeit, HR‑Daten zu analysieren, zu interpretieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Erfahrung oder starkes Interesse an HR Analytics, Reporting und Dashboard‑Lösungen
• Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Bereich Story Reporting, von Vorteil
• Affinität zu AI‑gestützten Lösungen sowie modernen Produktivitäts‑ und Analyse‑Tools (z.B. Power BI, Power Automate)
• Interesse an Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von Reporting‑ und Analyseprozessen
• Interesse an regelungs‑ und rechenintensiven Themen, insbesondere an der betrieblichen Altersversorgung
• Sehr guter Umgang mit MS Excel sowie strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen und verständlich zu kommunizieren

Unser Angebot

• Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
• Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
• Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
• Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
• Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
• Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

Wir freuen uns auf Dich! Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich. Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.

Das “Du” als unser neuer Grundsatz! Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation. Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen. Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.