Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)
Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)

Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle Business-Applikationen mit modernsten Technologien.
  • Arbeitgeber: Hamburg Commercial Bank – eine zukunftsorientierte private Geschäftsbank im Norden Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Bank und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Application Management und Cloud-Technologien sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversity und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital. Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus. Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir füreine:n Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Dein Aufgabengebiet:

  • Fachliche FĂĽhrung eines cross-funktionalen Squads: Du setzt die technische Richtung, priorisierst Aufgaben, coachst dein Team und stellst eine hohe Qualität im Betrieb und in der schnellen Entwicklung sicher.
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs: Du verantwortest Performance, Sicherheit und VerfĂĽgbarkeit unserer Anwendungslandschaft.
  • Steuerung externer Dienstleister: Du koordinierst das Tagesgeschäft, Incident‑Management und Umsetzungsaktivitäten.
  • Weiterentwicklung von Standards und Best Practices: Du definierst und optimierst Richtlinien, Prozesse, wiederverwendbare Blueprints und Qualitätsstandards.
  • Rapid Prototyping & MVP‑Entwicklung: Du ĂĽbersetzt Business‑Anforderungen in schnelle Pilotlösungen, die als Basis fĂĽr spätere provider‑gesteuerte Implementierungen dienen.

Dein Profil:

  • Application & Provider Management: Erfahrung im Betrieb von Business‑Applikationen in Multi‑Provider‑Setups, inkl. SLA‑Steuerung, Qualitätssicherung und Standardisierung.
  • Architektur- & ITIL‑Know-how: Sehr gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen, ITIL‑Prozessen und dem Zusammenspiel von Infrastruktur, Middleware und Anwendungen.
  • Cloud- & Plattformkompetenz: Erfahrung mit Azure oder AWS sowie gängigen Datenbank‑ und Middleware‑Technologien.
  • Entwicklung & Prototyping: Routine in agilen Umgebungen (Scrum/Kanban) sowie Fähigkeit zur schnellen Erstellung von MVPs/Prototypen; grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Python, Java).
  • Betriebserfahrung in SAP‑Landschaften (S/4HANA), Basis‑/Transportprozesse, Integrationen (IDoc/BAPI/OData, PI/PO/Integration Suite), Rollen/Authorizations, Job Scheduling.
  • Container-Technologien wie Docker & Kubernetes.
  • CI/CD & Automatisierung: Pipelines, Deployment‑Workflows, Automations-Tooling.
  • Java & Runtime-Umgebungen.
  • Cloud-basierte Applikationsbetriebe und Deployments.
  • Identity & Access Management: Authentifizierung, Autorisierung, RBAC.
  • Enterprise-Datenbanken (vorzugsweise Oracle).
  • Unix-basierte Betriebssysteme & Scripting zur UnterstĂĽtzung im Betrieb.
  • Storage- & File-Services inkl. Berechtigungskonzepte und Anwendungsintegration.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit: Du kannst komplexe technische Themen fĂĽr unterschiedliche Stakeholder verständlich aufbereiten.
  • Hands-on & lösungsorientiert: Du kombinierst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und treibst Themen aktiv voran.

Unser Angebot:

  • Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme.
  • Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives.
  • Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei.
  • Betriebliche Altersversorgung und 40€ fĂĽr vermögenswirksame Leistungen.
  • Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen.
  • Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit.
  • Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr fĂĽr soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements.
  • Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity.

Wir freuen uns auf Dich! Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich. Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.

Das “Du” als unser neuer Grundsatz! Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation. Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen. Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.

Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d) Arbeitgeber: Bank AG

Die Hamburg Commercial Bank bietet eine dynamische und fortschrittliche Arbeitsumgebung, die auf individuelle Weiterentwicklung und Karrierechancen setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Fokus auf Diversity und Chancengleichheit ist die Bank ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Finanzdienstleistungsunternehmen arbeiten möchten. Zudem fördert die Bank das soziale Engagement ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden und die Gesundheit unterstützen.
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Kontaktperson:

Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Unternehmenskultur der Hamburg Commercial Bank.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deiner Bewerbung und im Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast oder neue Ideen umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)

Fachliche FĂĽhrung
Technisches Management
Performance-Management
Sicherheitsmanagement
VerfĂĽgbarkeitsmanagement
Incident-Management
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Rapid Prototyping
MVP-Entwicklung
Cloud- und Plattformkompetenz
Agile Methoden (Scrum/Kanban)
Programmierung (z.B. Python, Java)
Betriebserfahrung in SAP-Landschaften
Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
CI/CD und Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Hamburg Commercial Bank und ihre Werte. Sie legen groĂźen Wert auf Dynamik und Fortschritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

✨Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Multi-Provider-Setups gearbeitet hast oder wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet hast.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Du wirst komplexe technische Themen für verschiedene Stakeholder verständlich aufbereiten müssen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Squads oder den Herausforderungen im Incident-Management.

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