Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle Business-Applikationen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Hamburg Commercial Bank – eine zukunftsorientierte private Geschäftsbank im Norden Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversity und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Bank und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Application Management und Cloud-Technologien sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital. Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus. Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Aktuell suchen wir füreine:n Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche Führung eines cross-funktionalen Squads: Du setzt die technische Richtung, priorisierst Aufgaben, coachst dein Team und stellst eine hohe Qualität im Betrieb und in der schnellen Entwicklung sicher.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs: Du verantwortest Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Anwendungslandschaft.
- Steuerung externer Dienstleister: Du koordinierst das Tagesgeschäft, Incident‑Management und Umsetzungsaktivitäten.
- Weiterentwicklung von Standards und Best Practices: Du definierst und optimierst Richtlinien, Prozesse, wiederverwendbare Blueprints und Qualitätsstandards.
- Rapid Prototyping & MVP‑Entwicklung: Du übersetzt Business‑Anforderungen in schnelle Pilotlösungen, die als Basis für spätere provider‑gesteuerte Implementierungen dienen.
Dein Profil:
- Application & Provider Management: Erfahrung im Betrieb von Business‑Applikationen in Multi‑Provider‑Setups, inkl. SLA‑Steuerung, Qualitätssicherung und Standardisierung.
- Architektur- & ITIL‑Know-how: Sehr gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen, ITIL‑Prozessen und dem Zusammenspiel von Infrastruktur, Middleware und Anwendungen.
- Cloud- & Plattformkompetenz: Erfahrung mit Azure oder AWS sowie gängigen Datenbank‑ und Middleware‑Technologien.
- Entwicklung & Prototyping: Routine in agilen Umgebungen (Scrum/Kanban) sowie Fähigkeit zur schnellen Erstellung von MVPs/Prototypen; grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Python, Java).
- Betriebserfahrung in SAP‑Landschaften (S/4HANA), Basis‑/Transportprozesse, Integrationen (IDoc/BAPI/OData, PI/PO/Integration Suite), Rollen/Authorizations, Job Scheduling.
- Container-Technologien wie Docker & Kubernetes.
- CI/CD & Automatisierung: Pipelines, Deployment‑Workflows, Automations-Tooling.
- Java & Runtime-Umgebungen.
- Cloud-basierte Applikationsbetriebe und Deployments.
- Identity & Access Management: Authentifizierung, Autorisierung, RBAC.
- Enterprise-Datenbanken (vorzugsweise Oracle).
- Unix-basierte Betriebssysteme & Scripting zur Unterstützung im Betrieb.
- Storage- & File-Services inkl. Berechtigungskonzepte und Anwendungsintegration.
- Starke Kommunikationsfähigkeit: Du kannst komplexe technische Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich aufbereiten.
- Hands-on & lösungsorientiert: Du kombinierst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und treibst Themen aktiv voran.
Unser Angebot:
- Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme.
- Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives.
- Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei.
- Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen.
- Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit.
- Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements.
- Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity.
Wir freuen uns auf Dich! Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich. Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.
Das “Du” als unser neuer Grundsatz! Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation. Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen. Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.
Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d) Arbeitgeber: Bank AG
Die Hamburg Commercial Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und fortschrittliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit und Jobsharing an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hamburg Commercial Bank, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Technical Lead passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead - Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Hamburg Commercial Bank und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Dynamik und Fortschritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Multi-Provider-Setups und Cloud-Technologien wie Azure oder AWS zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von ITIL-Prozessen und Applikationsarchitekturen zeigen.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da du ein cross-funktionales Squad leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Teile Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit gecoacht hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Management oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.