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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und vertreibe unsere Bankdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die Bank Burgenland, Teil der GRAWE Bankengruppe, sucht motivierte Kundenberater:innen.
- Mitarbeitervorteile: Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenbranche mit Innovationskraft und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Team wächst. Werden auch Sie ein Teil davon. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen, sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das erwartet Sie:
- Sie engagieren sich im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und im erfolgreichen Vertrieb unserer Bankdienstleistungen mit Fokus auf das Aktivgeschäft (Kredite, Finanzierungen).
- Sie sprechen gezielt potentielle Kund:innen an, pflegen vorhandene Netzwerke und betreuen unsere bestehenden Privat- & Geschäftskund:innen optimal in allen finanziellen Fragen.
- Als Teil eines hoch motivierten Teams sind Sie ein wichtiger Garant für das Erreichen unserer ambitionierten Ziele und repräsentieren die Bank Burgenland nach außen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, HBLA, Uni, FH).
- Mehrjährige Verkaufs- und Beratungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich inkl. dementsprechender Produktkenntnisse.
- Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen (KMU).
- Eigenständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken.
- Wir wenden uns an engagierte Kundenbetreuer:innen im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise mit regionalem Bezug.
Das bieten wir:
- Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage.
- Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann.
- Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents.
- Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg.
- Vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte.
- Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 50.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung.
Jetzt bewerben!
HYPO-Bank Burgenland AG z.H. Philipp Ressl, BA www.grawe-bankengruppe.at/de/karriereportal/Jobs
Kundenberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bank Burgenland
Kontaktperson:
Bank Burgenland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Sprich direkt mit Leuten in der Branche, besuche Networking-Events oder Jobmessen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Finanzdienstleistungsbereich auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Bank Burgenland und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensvision hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Burgenland vorbereitest
✨Informiere dich über die Bank Burgenland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bank Burgenland und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und Innovationen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Bank sucht nach jemandem, der eigenständig arbeiten und unternehmerisch denken kann. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Probleme beleuchten. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Weiterbildungsprogrammen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.