Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Crédit Mutuel-Gruppe, einer dynamischen Bank mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Konditionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungspolitik aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftsabschluss sowie 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Eintritt sofort oder nach Vereinbarung; fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hauptsitz Basel
Geschäftsbereich: Human Resources
Funktion: Payroll Manager
Liste der Aufgaben:
Als Nachfolgeregelung einer bevorstehenden Pensionierung gewährleisten sie im Duo mit unserem bestehenden Payroll Manager eine effiziente Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses, inkl. der jährlichen Salär- und Bonusrunde, unserer Bank. In dieser äusserst vielseitigen Funktion sind sie unter anderem für die folgenden Hauptaufgaben zuständig:
- Sie sind verantwortlich für die reibungslose monatliche Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
- Sie verwalten die Meldungen von Mutationen, Neuzugängen und Abgängen gegenüber den Sozialversicherungen und Steuerbehörden (Quellensteuer)
- Sie erstellen verschiedene monatliche/jährliche Berichte und helfen mit bei der Aufbereitung von HR-Dashboards, sowohl im Hinblick auf Budgets, Controlling als auch Risikomanagement
- Sie arbeiten mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung zusammen, um Leistungsbewertungssysteme in die Vergütungspolitik zu integrieren und somit eine leistungsbezogene Vergütung (Bonus usw.) sicherzustellen
- Sie erstellen und überwachen Budgets für den gesamten Personalaufwand, um sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient sind und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erhalten bleibt
- Sie stellen sicher, dass die Vergütungs- und Sozialleistungspraktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften im Bankensektor entsprechen
- Sie arbeiten aktiv bei Projekten- und Teilprojekten im Bereich Payroll mit
Anforderungen:
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem Abschluss in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Finanzen oder Rechnungswesen. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Bankensektor. Nebst ihren fundierten Kenntnissen im Bereich der Sozialversicherungen (Versicherungen, Altersvorsorge usw.) zeichnen sie sich auch durch ausgewiesene Fähigkeiten in der Analyse von Lohndaten sowie der Erstellung von HR-Dashboards aus. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Excel) sind unerlässlich. Kenntnisse des ERP-Systems Abacus sowie der Kernbankenplattform Avaloq sind von Vorteil. Darüber hinaus kommunizieren sie fliessend in Deutsch und Französisch (beides zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.
Was wir bieten:
Werden Sie Teil eines flexiblen, dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfelds, in dem Initiative und Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt unserer Werte stehen. Wir bieten anregende und vielfältige Aufgaben, unterstützt von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und Offenheit. Durch die Integration in unsere Bank treten Sie der Crédit Mutuel-Gruppe bei und erhalten echte Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Konditionen und die Möglichkeit, sich an ehrgeizigen Projekten aktiv zu beteiligen.
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung.
Sie möchten sich bewerben? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
Martin Ballmer
Tel: +41 61 264 16 89
jid9739033a jit0729a jiy25a
Payroll Manger (100 %) Arbeitgeber: Bank CIC (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Bank CIC (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manger (100 %)
✨Netzwerken im Bankensektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Finanz- und Bankenbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei StudySmarter kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine spezifische Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Lohnbuchhaltung hast, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Zertifikate zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen
Informiere dich über das ERP-System Abacus und die Kernbankenplattform Avaloq. Selbst wenn du keine Erfahrung damit hast, kann es hilfreich sein, Grundkenntnisse zu erwerben, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Sprachkenntnisse verbessern
Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv trainieren. Nutze Sprachlern-Apps oder nimm an Konversationsgruppen teil, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manger (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im Bereich Payroll klar hervorhebt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich, insbesondere im Bankensektor, und erläutere, wie du zur Effizienz des Payroll-Prozesses beitragen kannst.
Kenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Kenntnisse in Microsoft Excel und anderen relevanten Programmen sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch deutlich zu machen. Diese Fähigkeiten sind für die Position als Payroll Manager besonders wichtig.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank CIC (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich, insbesondere im Bankensektor. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Excel und eventuell auch in Abacus oder Avaloq hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Crédit Mutuel-Gruppe. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du zur Initiative und Kompetenzentwicklung beitragen kannst.
