Filialleiterin St. Gallen – Kundenbuch & Führung

Filialleiterin St. Gallen – Kundenbuch & Führung

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale St. Gallen und berate vermögende Privatkunden.
  • Unternehmen: Bank Cler, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Finanzberatung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Bank Cler in St. Gallen sucht eine Geschäftsstellenleiterin (w/m) mit Führungserfahrung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Filiale St.

Gallen mit vier Mitarbeitenden und arbeiten eng mit Vermögende Privatkunden und Immobilienkunden zusammen.

Sie akquirieren proaktiv Neukundinnen und -kunden, führen ein eigenes Kundenbuch und beraten in Zahlen, Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen.

  • Zudem organisieren Sie eine kundenorientierte Beratung und repräsentieren die Bank Cler an
  • #J-18808-Ljbffr

Filialleiterin St. Gallen – Kundenbuch & Führung Arbeitgeber: Bank Cler

Als Teil der Basler Kantonalbank bietet die Bank Cler eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Bern und einem engagierten Team fördern wir eine offene Kommunikation und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen in der Finanzbranche. Bei uns erwartet dich ein attraktives Anstellungspaket sowie die Chance, in einer der coolsten Banken der Schweiz zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Bank Cler Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiterin St. Gallen – Kundenbuch & Führung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenakquise
Beratungskompetenz
Finanzwissen
Zahlenverständnis
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit