Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Sales- und Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: Junge, innovative Bank mit frischem Teamgeist und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit "Zak" die erste Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen.
Arbeitsort ist Basel oder Zürich.
Dein neuer Job:
- Entwicklung, Planung und Steuerung der Umsetzung von integrierten Sales- und Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, physisch, CRM).
- Analyse des Kundenverhaltens und Ableitung datenbasierter Massnahmen zur gezielten Planung, Steuerung und Optimierung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Data Analytics- und dem Marketing-Team.
- Sicherstellung wirkungsvoller Vertriebsstandards, Verkaufsimpulse und Lead-Management-Ansätze in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten.
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Omnichannel-Strategie, der Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Automation und der Umsetzung von personalisierten Kundenansprachen.
- Übernahme der Erfolgsmessung, des Reportings sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen basierend auf klar definierten KPIs (z.B. Conversion, Leads, Umsatzbeitrag).
Davon profitieren wir:
- Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im Sales-, CRM- oder Kampagnenmanagement im Banking oder Finanzumfeld mit fundierten Kenntnissen in Marketing-Automation, CRM-Systemen und datenbasierter Kampagnensteuerung.
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar.
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting, Performance-Steuerung, Stakeholdermanagement und Erstellung von Konzepten.
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Retailbanking sowie Freude am Austausch und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Organisationsgeschick und Auftrittskompetenz.
So profitierst du:
- Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit - die gibt es bei uns nämlich wirklich.
- Eine spannende Aufgabe mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiraum.
- Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist.
- Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look.
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen.
Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Brander, Gruppenleiterin Sales & Kampagnen Management, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Ankli, HR Business Partner, zur Stelle.
P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool vier kurze Fragen beantwortest. Danke!
Sales- und Kampagnenmanagerin Arbeitgeber: Bank Cler
Als innovative Tochter der Basler Kantonalbank bietet Zak ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Basel oder Zürich und einem klaren Fokus auf Lohngleichheit sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ist Zak der ideale Ort für engagierte Sales- und Kampagnenmanagerinnen, die ihre Ideen in einem offenen und unkomplizierten Team einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Kampagnenmanagerin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Zak genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Kampagnenmanagement in deinem Gespräch. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Kampagnenmanagerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es kurz und knackig!:Da wir auf klare Kommunikation stehen, halte deine Antworten prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche und vermeide lange Ausschweifungen. So bleibt alles übersichtlich und verständlich.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und beantworte die Fragen im Bewerbungstool mit Bezug auf die Anforderungen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du direkt auf die Stelle zugreifen und deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Cler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank, insbesondere über den offenen Umgang mit Geld und die Förderung von Frauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Sales- und Kampagnenmanagerin umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kampagnen gesteuert oder Kundenverhalten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Sales- und Kampagnenmanagement vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren. Das zeigt dein analytisches Denken und deine strategische Herangehensweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Data Analytics aussieht.
