Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Sales- und Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: Junge, innovative Smartphone-Bank mit frischem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Lohngleichheit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «Zak» die erste Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen.
Arbeitsort ist Basel oder Zürich.
Dein neuer Job
- Entwicklung, Planung und Steuerung der Umsetzung von integrierten Sales- und Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, physisch, CRM).
- Analyse des Kundenverhaltens und Ableitung datenbasierter Massnahmen zur gezielten Planung, Steuerung und Optimierung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Data Analytics- und dem Marketing-Team.
- Sicherstellung wirkungsvoller Vertriebsstandards, Verkaufsimpulse und Lead-Management-Ansätze in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten.
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Omnichannel-Strategie, der Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Automation und der Umsetzung von personalisierten Kundenansprachen.
- Übernahme der Erfolgsmessung, des Reportings sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen basierend auf klar definierten KPIs (z.B. Conversion, Leads, Umsatzbeitrag).
Davon profitieren wir
- Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im Sales-, CRM- oder Kampagnenmanagement im Banking oder Finanzumfeld mit fundierten Kenntnissen in Marketing-Automation, CRM-Systemen und datenbasierter Kampagnensteuerung.
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar.
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting, Performance-Steuerung, Stakeholdermanagement und Erstellung von Konzepten.
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Retailbanking sowie Freude am Austausch und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Organisationsgeschick und Auftrittskompetenz.
So profitierst du
- Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit - die gibt es bei uns nämlich wirklich.
- Eine spannende Aufgabe mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiraum.
- Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist.
- Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look.
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen.
Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich -Brander, Gruppenleiterin Sales & Kampagnen Management, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Ankli, HR Business Partner, zur Stelle.
P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool vier kurze Fragen beantwortest. Danke!
Sales- und Kampagnenmanagerin Arbeitgeber: Bank Cler
Als innovative Tochter der Basler Kantonalbank bietet Zak ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Basel oder Zürich und einem offenen Umgang mit Themen wie Lohngleichheit, ermöglicht Zak seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team. Hier wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, die Frauen in Führungspositionen besonders willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Kampagnenmanagerin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungstool! Anstatt ein langes Motivationsschreiben zu verfassen, beantworte die vier kurzen Fragen. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Vorgaben ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Kampagnenmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Kampagnenmanagerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise antworten:Wenn du die Fragen im Bewerbungstool beantwortest, achte darauf, dass deine Antworten klar und auf den Punkt sind. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Beziehe dich auf die Stelle:Denke daran, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Sales- und Kampagnenmanagerin passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Nutze unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Cler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank, insbesondere über den offenen Umgang mit Geld und die Förderung von Frauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge bei der Umsetzung von Marketingkampagnen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Sales- und Kampagnenmanagement vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Strategie für die nächsten Monate.
