Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Sales- und Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: Junge, innovative Smartphone-Bank mit frischem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Lohngleichheit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit « Zak » die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen.
Dein neuer Job:
- Entwicklung, Planung und Steuerung der Umsetzung von integrierten Sales- und Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, physisch, CRM)
- Analyse des Kundenverhaltens und Ableitung datenbasierter Massnahmen zur gezielten Planung, Steuerung und Optimierung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Data Analytics- und dem Marketing-Team
- Sicherstellung wirkungsvoller Vertriebsstandards, Verkaufsimpulse und Lead-Management-Ansätze in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Omnichannel-Strategie, der Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Automation und der Umsetzung von personalisierten Kundenansprachen
- Übernahme der Erfolgsmessung, des Reportings sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen basierend auf klar definierten KPIs (z.B. Conversion, Leads, Umsatzbeitrag)
Davon profitieren wir:
- Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im Sales-, CRM- oder Kampagnenmanagement im Banking oder Finanzumfeld mit fundierten Kenntnissen in Marketing-Automation, CRM-Systemen und datenbasierter Kampagnensteuerung
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting, Performance-Steuerung, Stakeholdermanagement und Erstellung von Konzepten
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Retailbanking sowie Freude am Austausch und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Organisationsgeschick und Auftrittskompetenz
So profitierst du:
- Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit – die gibt es bei uns nämlich wirklich
- Eine spannende Aufgabe mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiraum
- Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look
- Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen
Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Chantal Meier-Brander, Gruppenleiterin Sales & Kampagnen Management, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Sandra Ankli, HR Business Partner, zur Stelle.
P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool vier kurze Fragen beantwortest. Danke!
Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) Arbeitgeber: Bank Cler
Als innovative Tochter der Basler Kantonalbank bietet Zak eine dynamische und offene Arbeitsumgebung, die besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum in einer spannenden Position im Sales- und Kampagnenmanagement sowie einem modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fördert Zak nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch einen unkomplizierten Teamgeist und echte Lohngleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Zak Bank verstehst und lebe das in deinen Antworten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Marketing! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Kampagnenmanagerin (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise antworten:Wenn du die vier Fragen im Bewerbungstool beantwortest, achte darauf, dass deine Antworten klar und auf den Punkt sind. Vermeide lange Ausschweifungen und komm direkt zur Sache – wir schätzen Effizienz!
Beziehe dich auf die Stelle:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Sales- und Kampagnenmanagement-Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Cler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Da sie einen offenen Umgang mit Geld und eine starke Frauenpower betonen, solltest du in der Lage sein, diese Aspekte in deinem Gespräch zu reflektieren und zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales- und Kampagnenmanagement demonstrieren. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Stakeholder einbezogen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team die Omnichannel-Strategie umsetzt.
