Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Budgetplanung und Forecasts im HR-Bereich für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büroflächen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Controlling-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!
Aufgaben
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Reporting im Bereich Personalkosten
- Durchführung und Kommentierung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen inkl. Ableitung von Steuerungsimpulsen
- Erarbeitung von Szenarien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Personalaufbau/-abbau, Tarifentwicklungen, Restrukturierungen)
- Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen Fragestellungen mit Personalbezug
- Sicherstellung der Integration von HR-Kosten in die Gesamtunternehmensplanung
- Übersetzung von HR-Maßnahmen in finanzielle Effekte und KPIs für die Unternehmenssteuerung
- Aufbereitung von periodischen Standard- und Ad–hoc Reports für Geschäftsleitung (GF), Fachbereiche und Konzernmutter
- Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses sowie bei revisionsseitigen und aufsichtsbehördlichen Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Konzern, dem Bereich Finanzen und den Wirtschaftsprüfern
- Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung der HR IT-Systeme
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Informatik/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit und hast dich bereits einschlägig mit Planungs- und Forecastprozessen, Budgetsteuerung sowie Kostenrechnung beschäftigt
- Du hast Spaß an der Neuentwicklung von Methoden und Prozessen (z.B. Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalsteuerungssysteme) und im Aufsetzen neuer Reports für verschiedene Anwendungen im Unternehmen
- Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Schnittstellenmanagement und agierst souverän als verbindendes Element zwischen HR, Finance und Fachbereichen, indem du Anforderungen zielgerichtet aufnimmst, abstimmst und in fundierte, datenbasierte Lösungen überführst
- Du hast Freude daran, als interner Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen rund um das HR Controlling zu fungieren und arbeitest entsprechend sehr eng mit dem HR-Bereich und den operativen Bereichen sowie den unterschiedlichen Leitungsebenen zusammen
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und hast eine hohe Affinität zu komplexen Datenstrukturen
- Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie dein sicherer Umgang mit Excel, Access und Power Point sowie erste Kenntnisse in SQL und BI Tools runden dein Profil ab
Wir bieten
- Ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst
- Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord
- Optionales mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Konsequente Mitarbeiterentwicklung
- Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass
Senior HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH
Als zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Mit modernen Büroflächen am SG Campus in Hamburg Barmbek und einem attraktiven Vergütungspaket, das flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote umfasst, fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, aktiv an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten und deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Mehrwert geschaffen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Fähigkeiten im HR-Controlling.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior HR Controller passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Bullet Points sind hier dein Freund!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Autobank handelt, solltest du die Trends in der Mobilität und deren Auswirkungen auf das Finanzwesen kennen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Budgetplanung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen und Forecasts betreffen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
