Senior IT Product Manager

Die Rolle umfasst die Leitung von bereichsübergreifenden Initiativen, die Mentoring von Teammitgliedern und die Koordination mit Stakeholdern, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Als Senior IT Product Manager konzentrieren Sie sich auf das Management von Produkten, die kritische Geschäftsfähigkeiten bieten, und stellen die Lieferung hochwertiger Lösungen sowie einen reibungslosen Systembetrieb, einschließlich Produktionssupport, sicher.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der Produktstrategie und des Fahrplans, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen der Stakeholder, Ressourcen- und Budgetmanagement, Durchführung von Marktanalysen und Nutzerforschung sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserungen bei gleichzeitiger Wahrung der technischen Konsistenz und Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Identifizierung von Geschäftsbedürfnissen, Analyse von Geschäftsprozessen und Dokumentation von Anforderungen, Definition von Akzeptanzkriterien und Erstellung von Prozessabläufen oder Anwendungsfällen zur Unterstützung von Systemverbesserungen und zur Lösung komplexer und mehrdeutiger Herausforderungen.
• Als primärer Ansprechpartner für Stakeholder fungieren, um Änderungen und Initiativen zu koordinieren und regelmäßige Fortschrittsupdates bereitzustellen, während die Produktvision, Strategie und der Fahrplan klar kommuniziert werden.
• Agile bereichsübergreifende Teams leiten und mentorieren, Anleitung geben und Zusammenarbeit fördern, um Produktziele zu erreichen; Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Software-Releases und -Upgrades, Verbesserung der Systemzuverlässigkeit durch DevOps und Testautomatisierung, Sicherstellung der Einhaltung von IT- und Cybersicherheitsrichtlinien, Übernahme der Rolle des Vertragsmanagers für Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsaktivitäten sowie Förderung der betrieblichen Effizienz mit Best Practices und Compliance.
• Bei Bedarf Produktionssupport bereitstellen, einschließlich Rufbereitschaft während Abenden, Wochenenden und Wartungsfenstern, Verwaltung von Vorfalllösungsprozessen, Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Fehlersuche und Sicherstellung einer zeitnahen Kommunikation mit Stakeholdern während Dienstunterbrechungen.
• Bei Bedarf die Organisation in Gesprächen mit externen Stakeholdern vertreten, um wichtige Initiativen voranzutreiben.
• Den Linienmanager über wichtige Technologietrends informieren, die für den Geschäftsbereich relevant sind, um Input in die IT-Strategie zu geben.
• Die eigene Arbeit organisieren und, wenn erforderlich, helfen, Ziele für den Verantwortungsbereich festzulegen, um messbare Beiträge zum Erfolg der Abteilung sicherzustellen; Aufrechterhaltung der Produkt-KPIs zu verschiedenen Aktivitäten gemäß den Zielen und Vorgaben der Abteilung.
• Den Linienmanager regelmäßig über Fortschritte und Schwierigkeiten bei der Erfüllung der Aufgaben informieren, durch regelmäßige Meetings, Statusberichte oder andere einvernehmlich vereinbarte Methoden.
• Sicherstellen, dass Ressourcen innerhalb des festgelegten Bereichs effektiv genutzt werden, in Zusammenarbeit mit dem Linienmanager; Investitionen dem Linienmanager vorschlagen und Kosteneffektivität im Verantwortungsbereich sicherstellen.

Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein Master-Abschluss in Informationsmanagement, Informatik, Finanzen oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Produktstrategie, Fahrplänen, Finanzbudgetmanagement, Entwicklung und Testing, mit einem sehr guten Verständnis agiler Methoden.
• Starke Erfahrung mit Enterprise Service Management und/oder verwandten IT-Plattformen (wie ServiceNow).
• Starke Benutzererfahrung mit dem Fokus auf die Fähigkeit, Gruppenideen pragmatisch zu destillieren und Konflikte diplomatisch zu lösen.
• Starkes analytisches Denken, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und technische Lösungen zu spezifizieren, einschließlich Akzeptanzkriterien und nicht-funktionalen Anforderungen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um Vorstandssitzungen zu leiten und mit Stakeholdern in der gesamten Bank zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, Bereiche über das aktuelle Fachgebiet hinaus zu erkunden.

Vorteile

Wir bieten ein agiles und flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice und Arbeitstage im Ausland. Um internationale Bewerber zu unterstützen, bieten wir Umzugshilfen, die auch abhängige Familienmitglieder umfassen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Unterstützung für arbeitende Familien wie Kinderbetreuung und Bildungszulagen, wo zutreffend.

Chancengleichheit

Die BIS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit einem breiten Spektrum an Berufserfahrungen.