Senior Application Developer 80-100 %
Senior Application Developer 80-100 %

Senior Application Developer 80-100 %

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bank Frick AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Banking-Software mit modernsten Technologien.
  • Arbeitgeber: Bank Frick ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor, das auf Wachstum setzt.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, ein Fitnesscenter und bis zu 28 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Softwareentwicklung, besonders in Java.
  • Andere Informationen: Du wirst von Experten unterstĂĽtzt und hast die Chance, deine Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das macht die Stelle attraktiv:

«Wir sind in Umbruchstimmung und bauen unser Kernbankensystem Olympic sowie zentrale dazugehörige Umsysteme neu auf. Du hast die Chance, uns von Anfang an auf dieser Reise zu begleiten und ein wichtiger Player in der Bank Frick zu werden. In der Abteilung Application Engineering sind nebst Application Engineers und Application Developers auch Application Analysts sowie Application Lifecycle Manager tätig, welche dich tatkräftig unterstützen werden.»
Ă–nder Tasdemir, Head of Application Engineering

Deine Aufgaben

  • Analyse und schrittweise Neuentwicklung bestehender COBOL-Programme in Java unter BerĂĽcksichtigung moderner Architekturprinzipien

  • DurchfĂĽhrung von Kleinstentwicklungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen

  • Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen

  • Anwendung von Secure Development Practices (z. B. OWASP, Code Reviews, Threat Modeling) zur Gewährleistung sicherer und robuster Softwarelösungen

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung automatisierter Tests (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests) zur Sicherstellung der Softwarequalität

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen fĂĽr entwickelte Lösungen und Prozesse

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Softwareentwicklung und Systemmigration im Banking-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Java sowie im Umgang mit Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
  • Fundierte Erfahrung mit Datenbank-Queries (z. B. SQL)
  • Kenntnisse in COBOL, RPG und CL sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Deine Benefits

  • Kurze Entscheidungswege
    Bei uns kannst du direkt und schnell handeln – flache Hierarchien machen es möglich
  • Gesundheit und Freizeit im Fokus
    Wir bieten dir ein vielseitiges, internes Programm zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
  • Fitness im Haus
    Bleibe in Form und nutze unser hauseigenes Fitnesscenter mit modernen Geräten sowie einem vielseitigen Angebot an Gruppenkursen
  • Moderne Arbeitsplätze
    Freu dich auf einen komfortablen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischer Ausstattung
  • Junge und dynamische Teams
    Werde Teil eines motivierten Teams voller Teamgeist und Energie. Wir arbeiten Hand in Hand fĂĽr gemeinsame Erfolge
  • Flexibilität, die zu dir passt
    Geniesse flexible Arbeitszeiten und bis zu 28 Urlaubstagen – je nach Alter
  • Zusätzliche freie Tage
    Profitiere von bis zu 22 Feiertagen jährlich

Deine ersten sechs Monate bei uns

Wir bauen unsere Infrastruktur für das Core-Banking-System neu auf. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du bestehende Eigenentwicklungen – meist in Cobol – analysieren und deren Logik verstehen. Diese wirst du nativ in Java für das Zielsystem neu schreiben. Dabei wirst du durch externe Expert:innen unterstützt und dokumentierst deine Lösungen zielgruppengerecht.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich bei Silvan Flessati im Recruiting-Office: telefonisch unter

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Senior Application Developer 80-100 % Arbeitgeber: Bank Frick AG

Die Bank Frick bietet dir als Senior Application Developer die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung unseres Kernbankensystems mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen geschätzt werden und du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Bank Frick AG

Kontaktperson:

Bank Frick AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Application Developer 80-100 %

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Bank Frick und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Senior Application Developers zu erhalten.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java und COBOL auffrischst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und stelle sicher, dass du die Prinzipien der modernen Softwarearchitektur gut verstehst, da dies in der Position entscheidend ist.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich ĂĽber Secure Development Practices wie OWASP und bereite Beispiele vor, wie du diese in frĂĽheren Projekten angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement fĂĽr sichere Softwareentwicklung und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da du eng mit anderen Application Engineers und Analysten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Application Developer 80-100 %

Java-Entwicklung
COBOL-Programmierung
Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
Datenbank-Queries (SQL)
Secure Development Practices
Automatisierte Tests (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests)
Technische Dokumentation
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch (C1/C2)
Architekturprinzipien der Softwareentwicklung
Problem-Lösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung zu deinen Erfahrungen her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Systemmigration im Banking-Umfeld dich fĂĽr diese Position qualifizieren. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Java und COBOL ein.

Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und präzise auf, insbesondere deine Erfahrung mit Red Hat Enterprise Linux (RHEL) und Datenbank-Queries (SQL). Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sichere Entwicklung betonen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Secure Development Practices angewendet hast, um sichere Softwarelösungen zu gewährleisten. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.

Dokumentationserfahrung anführen: Da die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu dokumentieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Frick AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich ĂĽber die Bank Frick und ihre aktuellen Projekte, insbesondere den Umbau des Kernbankensystems. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Java, COBOL und Datenbank-Queries. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

✨Betone deine Teamfähigkeit

Da du Teil eines dynamischen Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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    50 - 100
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