Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Unterstützung des Vertriebsaußendienstes für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: SozialFactoring, ein führender Anbieter im Bereich Factoring für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Rhein mit hervorragender Anbindung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Wirksamkeit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet:
- Erfahrung und Freude an neuen Ideen
- Aktive Kunden- und Partnerakquisition: Sie gewinnen neue Kunden und Kooperationspartner, bauen bestehende Netzwerke systematisch aus und begleiten Interessenten vom Erstkontakt bis zur aktiven Geschäftsbeziehung im nicht risikorelevanten Bereich.
- Vertriebsunterstützung mit Abschlussorientierung: Sie unterstützen den Vertriebsaußendienst bei der Vorbereitung, Nachverfolgung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Vertriebspipeline bei.
- Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung: Sie analysieren Kundenanforderungen, strukturieren passende Finanzierungslösungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für neue Engagements vor.
- Bonitäts- und Risikoprüfung: Sie analysieren wirtschaftliche Unterlagen, führen Bonitätsbewertungen durch und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für neue Engagements.
- Projektarbeit und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Bereichen z.B. Kundenbetreuung oder Marketing und wirken an der Optimierung von Vertriebsprozessen sowie Projekten mit. Die Verarbeitung von Zahlungsavisen sowie eingehender Klärungslisten unserer Kunden gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
Was wir suchen:
- Fachliche Qualifikation und Branchenverständnis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkaufmann oder Bankkauffrau, oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie grundlegende Kenntnisse im Factoring oder in der Bankwirtschaft sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge mit.
- Kunden- und Partnerorientierung: Sie handeln serviceorientiert, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kooperationspartnern auf und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, bereiten Informationen adressatengerecht auf und arbeiten sorgfältig sowie qualitätsbewusst in der Bearbeitung von Engagements und Vertriebsprozessen.
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten eigenständig, priorisieren Aufgaben zielgerichtet und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Dabei zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft: Sie bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen ein, denken lösungsorientiert und gestalten Veränderungen sowie Weiterentwicklungen im Vertriebsumfeld engagiert mit.
Das bieten wir:
- Ermöglichen Sie gemeinsam mit uns soziale Wirksamkeit: Werden Sie Teil der SozialFactoring, die seit über 30 Jahren Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft als spezialisierter Factoring-Anbieter zur Seite steht.
- Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Urlaubsgeld.
- Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Zeiten an den Bankfeiertagen, an Ihrem Geburtstag und an Karneval. Unsere Kooperation mit FRÖBEL unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
- Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance.
- Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst & Partnerbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst & Partnerbetreuung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du zur Vertriebsunterstützung und Kundenakquise beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Vertrieb und Kundenbetreuung. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst & Partnerbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wir lieben neue Ideen! Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben zu zeigen, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Begeisterung für den Vertriebsinnendienst und die Partnerbetreuung durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenakquise oder der Analyse von Kundenanforderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und Verantwortung übernimmst. Ein selbstbewusstes Auftreten vermittelt dem Interviewer, dass du die nötige Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft mitbringst, die für die Position wichtig sind.