Teamleitung (m/w/d) IT Management

Teamleitung (m/w/d) IT Management

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und gestalte innovative Lösungen für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
  • Arbeitgeber: SozialFactoring GmbH unterstützt seit über 30 Jahren die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit Expertise.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und trage zu sozial-nachhaltigen Projekten bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Alter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir ermöglichen soziale Wirksamkeit! Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können.

Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum:

  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – darunter IT System Engineers – und fördern eine moderne, agile Teamkultur.
  • IT-Betrieb & Support: Sie stellen den stabilen Betrieb unserer IT sicher – vom 1st- bis zum 2nd-Level-Support – und etablieren effiziente Prozesse im Incident- und Change-Management.
  • Compliance & IT-Sicherheit: Sie sorgen dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z.B. DSGVO, DORA) zuverlässig erfüllt werden und verantworten IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Awareness, Monitoring und Schwachstellenmanagement.
  • IT-Modernisierung: Sie treiben unsere Cloud-Strategie aktiv voran, lösen On-Prem-Systeme ab und führen moderne SaaS-Lösungen (z.B. für CRM, DMS, Collaboration) ein und betreuen diese nachhaltig.
  • SaaS-Integration & Automatisierung: Sie integrieren SaaS-Tools smart und effizient – z.B. mit iPaaS-Plattformen wie Make.com, Zapier oder Power Automate – und entwickeln automatisierte Workflows für interne Prozesse, z.B. beim Onboarding oder bei Datenflüssen.
  • Technologie- & Toolverantwortung: Sie verantworten die Auswahl, Integration und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme außerhalb des Kernsystems. Dazu gehört auch das Lizenz- und Gerätemanagement sowie die Betreuung von Schnittstellen, z.B. über Microsoft Intune oder Entra.

Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement:

  • Ausbildung oder Studium mit IT-Fokus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder ein Studium in Informatik bzw. BWL mit IT-Schwerpunkt – oder bringen gleichwertige, fundierte Praxiserfahrung mit.
  • Führungserfahrung: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt oder Teams fachlich begleitet und wissen, worauf es in der Mitarbeiterentwicklung und im täglichen Leadership ankommt.
  • Know-how in Projektsteuerung: Sie kennen sich mit moderner Projektsteuerung aus und behalten Zeit, Budget und Ziele souverän im Blick – auch in komplexen Vorhaben.
  • Fit in agilen Methoden: Sie haben Erfahrung mit der Scrum-Methodik und wissen, wie man agile Ansätze erfolgreich im Tagesgeschäft verankert und lebt.
  • Verständnis für Change Management: Sie bringen ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse mit und verstehen, wie man Menschen und Strukturen erfolgreich durch Wandel begleitet.
  • Analytisch stark und lösungsorientiert: Sie erkennen Muster, analysieren Zusammenhänge und entwickeln pragmatische Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Bei uns prägen Sie die IT-Landschaft aktiv mit – von strategischen Entscheidungen bis zur technischen Umsetzung. Ihre Ideen finden Gehör und Wirkung.

Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.

Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur.

Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage, Bezuschussung von Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung, KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weiterer Unterlagen über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.

Teamleitung (m/w/d) IT Management Arbeitgeber: Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft

Die SozialFactoring GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -führung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung der IT-Landschaft im sozialen und Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten.
Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft

Kontaktperson:

Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) IT Management

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Management und in der Sozialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit agilen Methoden verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die soziale Verantwortung des Unternehmens. Informiere dich über die Projekte von SozialFactoring und bringe deine Ideen ein, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) IT Management

Führungskompetenz
Kenntnisse in IT-Management
Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
Projektmanagement-Fähigkeiten
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Change Management Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsorientierung
Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance (z.B. DSGVO, DORA)
Erfahrung mit SaaS-Lösungen
Integration von SaaS-Tools
Kenntnisse in Lizenz- und Gerätemanagement
Effiziente Prozessgestaltung im Incident- und Change-Management
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die SozialFactoring GmbH und ihre Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur sozialen Wirksamkeit beitragen kannst.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast und wie du Teams erfolgreich entwickelt hast.

Hebe deine IT-Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Management, Cloud-Strategien und agilen Methoden wie Scrum deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft vorbereitest

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.

Kenntnisse über IT-Sicherheit und Compliance zeigen

Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Anforderungen wie DSGVO und DORA. Sei bereit, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Anforderungen erfüllt werden.

Agile Methoden und Projektsteuerung betonen

Da die Stelle Kenntnisse in agilen Methoden erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Scrum oder andere agile Ansätze erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Projekte effizient gesteuert hast.

Veränderungsmanagement verstehen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Teams durch Veränderungen geführt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden.

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