Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Umsetzung und Verbesserung des globalen Sanktions-Compliance-Programms.
- Arbeitgeber: Julius Baer, führende Schweizer Vermögensverwaltung mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Compliance, Recht oder Finanzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und globalen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Verantwortlich für die Ausführung, Wartung und Verbesserung des gruppenweiten Sanctions Compliance Programms oder für dessen Implementierung in einer Gruppeneinheit.
IHRE HERAUSFORDERUNG- Agieren Sie als Mitglied des Kompetenzzentrums für Sanktionen und Anfragen in Bezug auf internationale Sanktionen und Embargos und bieten Sie Anleitung und Beratung zu Richtlinien, Kunden sowie Produkten und Dienstleistungen (Finanzinstrumente) aus der Perspektive der Sanktionen-Compliance.
- Führen Sie Bewertungen von Kunden und Geschäftsbeziehungen mit potenziellen materiellen Verbindungen zu sanktionierten Ländern oder Personen durch, einschließlich Überprüfungen des Reputationsrisikos und bestimmen Sie die Materialität für Entscheidungen (falls erforderlich durch das Sanktionskomitee) zur Annahme von Interessenten oder zur Aufrechterhaltung von Geschäftsbeziehungen.
- Beraten Sie Mitarbeiter zu geeigneten Maßnahmen im Einklang mit dem Global Sanctions and Control Framework, einschließlich dessen Implementierung.
- Erstellen und/oder geben Sie Input und Feedback zu sanktionsrelevanten Verfahren und anderen verwandten Themen.
- Unterstützen Sie die Identifizierung von Specially Designated Nationals (SDN) durch den internen Global Name Search-Prozess.
- Überwachen Sie rechtliche und regulatorische Entwicklungen, implementieren Sie lokal anwendbare Gesetze und Vorschriften und stellen Sie die Anwendung relevanter Sanktionsregime (UN, US, UK, EU und CH) sicher.
- Zusammenarbeiten mit der lokalen Compliance in den Gruppeneinheiten, um den Know-how-Transfer bezüglich Richtungsentscheidungen, Kontrollen und wesentlichen Entwicklungen sicherzustellen.
- Unterstützen Sie Projekte und führen Sie Qualitätssicherungen sowie Geschäftstests von Anwendungen und entsprechenden End-to-End-Prozessen durch.
- Bereiten Sie interne Richtlinien, Warnungen und Kontrollentwürfe durch verschiedene Kommunikationskanäle vor und implementieren Sie diese.
- Beraten Sie und führen Sie Schulungen für alle Verteidigungslinien durch.
- Abgeschlossene Bankausbildung, vorzugsweise mit entsprechender Weiterbildung (z.B. postgraduale Studien in Compliance Management oder gleichwertig) oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Politikwissenschaft, Audit oder Finanzen.
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse, vorzugsweise in Sanktionen und Embargos, Kriegswaffen, Recht, Compliance, Risiko, Audit, Betrieb, Märkte oder anderen (Kontroll-)Funktionen im Bankwesen.
- Gute Kenntnisse internationaler Sanktionen und Embargos (CH, EU, US, UK, UN) und deren mögliche Auswirkungen auf das tägliche Geschäft und Prozesse.
- Erfahrung mit Finanzprodukten und verwandten Auftragserfassungssystemen ist von Vorteil.
- Affinität zu IT und anderen Informationsnutzungen oder Datenbankkenntnissen ist ein weiterer Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office-Produkte und Verständnis von IT-Prozessen.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, im Team sowie eigenständig mit Sorgfalt und notwendiger Qualität zu arbeiten, praktische Lösungen zu bieten und unabhängig zu arbeiten.
- Offen für neue Herausforderungen, Interesse an geopolitischen Themen und Bereitschaft zu lernen und Kollegen zu vertreten.
- Gründliche und präzise Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserem Job-Alert, indem Sie ein Kandidatenkonto erstellen.
Compliance Officer Global Sanctions Advisory 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Kontaktperson:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer Global Sanctions Advisory 100% (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Compliance-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer Global Sanctions Advisory 100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Qualitäten sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Compliance und internationale Sanktionen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Online-Tool zu erhalten. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen internationalen Sanktionen und Embargos vertraut, insbesondere in Bezug auf die Schweiz, die EU, die USA und die UN. Zeige im Interview, dass du die Auswirkungen dieser Vorschriften auf das tägliche Geschäft verstehst und wie sie in die Compliance-Strategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Julius Baer sucht nach jemandem, der sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder in einem Team erfolgreich zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team derzeit sieht, oder wie Julius Baer seine Compliance-Strategien in Zukunft weiterentwickeln möchte.