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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege end-to-end Analytik-Workflows und interaktive Dashboards.
- Arbeitgeber: Julius Baer, führende Schweizer Vermögensverwaltung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, umfangreiche Karriereentwicklung und internationale Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Verwandle Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse und beeinflusse strategische HR-Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Tableau, Dataiku und einem Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Treten Sie dem People Analytics-Team bei Julius Baer bei, um datengestützte Entscheidungen im Personalbereich in der gesamten Organisation voranzutreiben. Wir suchen Datenprofis, die zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Analyselösungen mit modernen Datenplattformen und Visualisierungstools beitragen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umwandlung von Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die strategische HR- und Geschäftsziele unterstützen. Dies ist eine befristete Stelle für 12 Monate, ideal für Kandidaten, die ihre starken technischen und analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld anwenden möchten. Die Stellen sind in Zürich angesiedelt und Sie werden Teil einer umfassenderen HR-Services- und Digital-HR-Funktion sein, die für HR-Technologien, -Betrieb und -Analytik verantwortlich ist.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie End-to-End-Analytik-Workflows – von der Datenerfassung und -transformation bis hin zur Visualisierung und Generierung von Erkenntnissen.
- Entwickeln Sie interaktive Dashboards und Berichte mit Tableau, um Benutzerfreundlichkeit und Wirkung für die Geschäftsinteressenten sicherzustellen.
- Nutzen Sie Dataiku als zentrale Plattform für Datenvorbereitung, Automatisierung, Zusammenarbeit und Modelllebenszyklusmanagement, um skalierbare Datenpipelines und Modelle zu erstellen, die in Unternehmensumgebungen integriert sind.
- Arbeiten Sie eng mit HR und funktionsübergreifenden Stakeholdern (einschließlich Finanzen, Transformation und Exekutivbüros) zusammen, um Geschäftsfragen zu verstehen und in analytische Lösungen zu übersetzen.
- Sichern Sie die Datenqualität, Konsistenz und Governance entlang der gesamten Analytik-Wertschöpfungskette.
- Wenden Sie statistisches Denken und explorative Analysetechniken an, um Muster, Trends und Empfehlungen in Personaldaten aufzudecken.
- Arbeiten Sie effektiv im Team und über Disziplinen hinweg, teilen Sie Wissen und tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Nachgewiesene Kenntnisse in Tableau zur Erstellung klarer und wirkungsvoller Datenvisualisierungen und Self-Service-Produkten.
- Praktische Erfahrung mit Dataiku oder ähnlichen Datenwissenschafts-/Arbeitsplatzplattformen (wie Alteryx, Databricks).
- Solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Best Practices in der Datenbereinigung und -validierung.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig mit komplexen Datensätzen zu arbeiten.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten – kooperativ, zuverlässig und proaktiv im Umgang mit Aufgaben und Fristen.
- Ein Abschluss in einem quantitativen Bereich (Wirtschaft, Statistik, Mathematik, Physik, Daten-/Informatik, Ingenieurwesen, Psychologie oder ähnlich).
- Fließende Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserem Job-Alert, indem Sie ein Kandidatenkonto erstellen.
Data Scientist / Analyst – People Data 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Kontaktperson:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Scientist / Analyst – People Data 100% (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Julius Baer arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Datenanalyse und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Scientist / Analyst – People Data 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Qualitäten sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Daten und Analysen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich auszeichnet.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen passen, die wir bei Julius Baer haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Online-Tool zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Data Scientist / Analyst bei Julius Baer vertraut. Informiere dich über die People Analytics Abteilung und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Datenanalyse für HR verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Tableau und Dataiku demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Das zeigt, dass du praktisch denkst und deine Kenntnisse anwenden kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Julius Baer. Frage nach den Werten wie Care, Passion und Excellence und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über komplexe Datensätze zu sprechen, die du analysiert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst.