Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Global Mobility Programm und unterstütze internationale Mitarbeiter bei ihren Transfers.
- Unternehmen: Julius Baer, ein multinationales Unternehmen mit über 50 Standorten weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Als multinationales Unternehmen, das an mehr als 50 Standorten in über 25 Ländern präsent ist, ist Global Mobility ein zentrales Thema für Julius Baer. Unser Global Mobility-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung fairer und konsistenter Standards und Richtlinien für internationale Einsätze, berät Stakeholder zu Geschäftsfällen und unterstützt Entsandte bei der Vorbereitung und Realisierung ihrer internationalen Transfers.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Verwaltung der Gesamtimplementierung und Administration des bestehenden Global Mobility-Programms
- Agieren als zentrale Kontaktstelle für Stakeholder zu Mobilitätsrichtlinien und -prozessen
- Management des gesamten Lebenszyklus internationaler Einsätze und Transfers (d.h. Genehmigungsprozess, Vergütungspaket, Briefing der Entsandten, Implementierung)
- Bearbeitung von Marktdaten für Vergütungspakete im Rahmen der geltenden Richtlinien
- Unterstützung des Kostenmanagements von Einsätzen und Verwaltung von Richtlinienausnahmen gemäß dem Genehmigungsprozess für Ausnahmen
- Administration der globalen Sozialversicherung, Renten-, Risiko- und Krankenversicherungsdeckung für mobile Mitarbeiter
- Koordination von Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungsanträgen mit der lokalen HR und externen Dienstleistern
- Leitung der jährlichen Vergütungsüberprüfung und der Jahresendbeschaffung von aufgeschobenen Vergütungen und Aktienvergaben für grenzüberschreitende Mitarbeiter und internationale Entsandte
- Unterstützung von Auswahlprozessen für Anbieter, Initiierung externer Dienstleistungen und Überwachung der Servicequalität (z.B. Steuerdienstleistungen, Umzugsdienste, Einwanderung, globale Gesundheitsversorgung)
- Vertretung und Unterstützung des Business Travel Compliance Specialists nach Bedarf
- Administration internationaler Renten-, Risiko- und Gesundheitspläne bezüglich neuer Mitgliedsanmeldungen, Abmeldungen, Interaktion mit Mitgliedern und HR-Stakeholdern
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Skalierbarkeit der Global Mobility-Prozesse, Vorlagen und Tools unter Nutzung von Automatisierung und HR-Systemen
- Unterstützung von Global Mobility-Projekten und funktionsübergreifenden Initiativen, einschließlich Themen zur Einhaltung von Geschäftsreisen und Zusammenarbeit mit HR- und Talent-Stakeholdern zu internen Mobilitätsinitiativen
- Agieren als Fachexperte für grenzüberschreitende Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsthemen innerhalb der Organisation
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Banking, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility in einem größeren, multinationalen Unternehmen oder in beratender Funktion
- Starkes Verständnis der aktuellen und zukünftigen Arten internationaler Einsätze
- Solides Verständnis von Shadow Payroll und Schweizer Einkommenssteuer; breitere grenzüberschreitende Steueraussetzung bevorzugt
- Kenntnisse der globalen Steuer- und Sozialversicherungssysteme sowie der damit verbundenen Probleme bei der grenzüberschreitenden Besteuerung
- Kenntnisse zu Themen der Compliance von Geschäftsreisenden sind von Vorteil
- Fortgeschrittene Microsoft Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Global Mobility Manager 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Global Mobility zu entfalten. Die Möglichkeit, in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken, macht Julius Baer zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Wealth Management anstreben.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Global Mobility Manager 80-100% (f/m/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Bank Julius Bär & Co. Ltd. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
