Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Mobilitätsstrategie und unterstütze internationale Mitarbeiter bei ihren Transfers.
- Unternehmen: Julius Baer, ein multinationales Unternehmen mit über 50 Standorten weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Julius Baer, we celebrate and value the individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Als multinationales Unternehmen, das an mehr als 50 Standorten in über 25 Ländern präsent ist, ist Global Mobility ein zentrales Thema für Julius Baer. Unser Global Mobility-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung fairer und konsistenter Standards und Richtlinien für internationale Einsätze, berät Stakeholder zu Geschäftsfällen und unterstützt Entsandte bei der Vorbereitung und Umsetzung ihrer internationalen Transfers.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Verwaltung der Gesamtimplementierung und -administration des bestehenden Global Mobility-Programms
- Als zentrale Anlaufstelle für Stakeholder zu Mobilitätsrichtlinien und -prozessen fungieren
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus internationaler Einsätze und Transfers (d.h. Genehmigungsprozess, Vergütungspaket, Briefing der Entsandten, Implementierung)
- Marktdaten für Vergütungspakete von Einsätzen im Einklang mit der geltenden Richtlinie verwalten
- Kostenmanagement für Einsätze erleichtern und Richtlinienausnahmen gemäß dem Genehmigungsprozess für Ausnahmen verwalten
- Globale Sozialversicherung, Renten-, Risiko- und Krankenversicherungsdeckung für mobile Mitarbeiter verwalten
- Koordination von Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungsanträgen mit der lokalen HR und externen Dienstleistern
- Leitung der jährlichen Vergütungsüberprüfung und der Jahresendbeschaffung von aufgeschobenen Vergütungen und Aktienvergaben für grenzüberschreitende Mitarbeiter und internationale Entsandte
- Unterstützung von Auswahlprozessen für Anbieter, Initiierung externer Dienstleistungen und Überwachung der Servicequalität (z.B. Steuerdienstleistungen, Umzugsdienstleistungen, Einwanderung, globale Gesundheitsversorgung)
- Vertretung und Unterstützung des Business Travel Compliance Specialist nach Bedarf
- Verwaltung internationaler Renten-, Risiko- und Gesundheitspläne bezüglich neuer Mitgliedsanmeldungen, Abmeldungen, Interaktion mit Mitgliedern und HR-Stakeholdern
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Skalierbarkeit der Global Mobility-Prozesse, Vorlagen und Tools unter Nutzung von Automatisierung und HR-Systemen
- Unterstützung von Global Mobility-Projekten und funktionsübergreifenden Initiativen, einschließlich Themen zur Einhaltung von Geschäftsreisen und Zusammenarbeit mit HR- und Talent-Stakeholdern zu internen Mobilitätsinitiativen
- Funktion als Fachexperte für grenzüberschreitende Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsthemen innerhalb der Organisation
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Banking, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility in einem größeren, multinationalen Unternehmen oder in beratender Funktion
- Starkes Verständnis der aktuellen und zukünftigen Arten internationaler Einsätze
- Solides Verständnis von Shadow Payroll und Schweizer Einkommenssteuer; breitere grenzüberschreitende Steueraussetzung bevorzugt
- Kenntnisse der globalen Steuer- und Sozialversicherungssysteme und der damit verbundenen Probleme bei der grenzüberschreitenden Besteuerung
- Kenntnisse zu Themen der Compliance von Geschäftsreisenden sind von Vorteil
- Fortgeschrittene Microsoft Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Global Mobility Manager 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Global Mobility zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, die auf internationale Einsätze zugeschnitten sind.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
