Head of Group External Communications 100% (f/m/d)

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Als Leiter der externen Kommunikation der Gruppe sind Sie eine Führungskraft, die verantwortlich ist für den Schutz und die Verbesserung des Rufs und der Bewertung der Bank durch aktive Medienarbeit und Beratung zu Themen und Fragen, die ihren Ruf beeinflussen könnten. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Medienstrategie im Einklang mit der strategischen Positionierung der Bank, der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Journalisten in führenden Schweizer und internationalen Medien, die Kommunikation zu finanziellen Kalenderereignissen und anderen externen Nachrichtenereignissen, die Reaktion auf Probleme sowie die Leitung und Entwicklung eines internationalen Teams von Medienprofis. Diese Rolle berichtet an den Leiter der Gruppenkommunikation.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Strategieentwicklung: Erstellen und Umsetzen einer umfassenden Medienstrategie, einschließlich proaktiver Medienansprache und Unternehmensbotschaften, die mit der Strategie und Positionierung der Bank übereinstimmt.
• Medienbeziehungen: Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu führenden Schweizer und internationalen Journalisten, Influencern und nationalen/regionalen Medien.
• Finanzkommunikation: Aktive Unterstützung bei finanziellen Kalenderereignissen, einschließlich Jahres- und Halbjahresergebnissen, Zwischenberichten, Hauptversammlungen und ad-hoc-Ankündigungen.
• Issues Management: Vorbereitung und Beratung zu Reaktionsstrategien, die den Ruf der Bank unterstützen, und als primärer Sprecher fungieren.
• Inhaltserstellung: Überwachung des Schreibens, der Bearbeitung und Genehmigung von Pressemitteilungen, Medienhinweisen, Gesprächsnotizen, Positionspapieren und Angeboten.
• Teamführung: Zusammenarbeit mit und Beratung des Leiters der Gruppenkommunikation im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und -planung der Gruppe; Verbindung, Mentoring und Leitung eines internationalen Teams, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Investor Relations, Finanzen, Recht und Regulierung.
• Überwachung und Analyse: Überwachung der Medienberichterstattung und Etablierung bedeutungsvoller Datenanalysen zur Einschätzung von Stimmungen und zur Informierung von Strategien.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung: Über 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Medienarbeit, vorzugsweise im Wealth Management oder Banking, mit einer nachgewiesenen Geschichte der Sicherung von hochwirksamer Berichterstattung und Issues Management.
• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich, bevorzugt.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Urteils- und Analysefähigkeiten zur Bewertung von Risiken und Chancen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), strategisches Denken und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Medienbeziehungen: Bestehende, starke Beziehungen zu wichtigen Finanzmedienkontakten.
• Medienkompetenz: Nachweisliches Verständnis dafür, wie Medien funktionieren, und das Zusammenspiel von digitalen Kanälen und LLMs.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, mit Führungskräften in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Druck, insbesondere in Krisenszenarien, zu bewältigen.
• Kollaborativer Teamplayer: Versteht den Wert der Zusammenarbeit über Teams, Funktionen und Regionen hinweg.
• Networking: Fähigkeit, starke externe und interne Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Schnelles Arbeitsumfeld: Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen zu managen.
• Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.

Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu betreuen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist – in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen.

Hauptsitz in Zürich, sind wir an rund 60 Standorten weltweit präsent, darunter Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Genf, Hongkong, London, Luxemburg, Madrid, Mexiko-Stadt, Mailand, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapur, Tel Aviv und Tokio.

Warum Julius Baer beitreten?

Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten. Mit Büros auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten, die das Beste der Bank unseren Kunden bringen. Unsere Kernwerte Care, Passion und Excellence prägen den Ton, wie wir miteinander und mit unseren Partnern interagieren.

Engagiert für Ihren Erfolg

Egal, ob wir junge Talente mit unserem renommierten Ausbildungsprogramm fördern, ehrgeizigen Hochschulabsolventen ermöglichen, Theorie in die Praxis umzusetzen, oder erstklassige Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte bieten, wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine Vielzahl von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.