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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Programme zur Bekämpfung von Vermögensungleichheit und arbeite mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Julius Baer, führende Schweizer Vermögensverwaltung mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Reisen und die Möglichkeit, mit hochmotivierten Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung im Management von Förderprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
In dieser Position arbeiten Sie für die Julius Baer Stiftung (JBF) und sind verantwortlich für die Leitung aller Förderprogramme im Bereich der Vermögensungleichheit, die von der Geschäftsführung entworfen und vom Vorstand genehmigt wurden. Sie vertreten den CEO der Stiftung und sind ein öffentliches Gesicht der Stiftung im philanthropischen Sektor sowie bei Bankkunden und anderen Spendern.
IHRE HERAUSFORDERUNG- Experte im Thema 'Vermögensungleichheit':
- Leitung der JBF-Partner und Projekte zur Vermögensungleichheit zusammen mit einem kleinen Team
- Durchführung von Ausschreibungen, Due Diligence, Evaluierung und Überwachung aller Projekte
- Entwicklung aller Fördervereinbarungen, einschließlich Meilensteinen und KPIs
- Überwachung der Wirkungsanalyse und externen Bewertungen
- Vertretung der Stiftung bei Bank- und Branchenevents, einschließlich Podiumsdiskussionen, Konferenzen und Branchenverbänden
- Entwicklung von Thought Leadership und Initiativen zur Steigerung der Wirkung der JBF
- Leitung und Teilnahme an Kommunikationsaktivitäten
- Beitrag zur Steigerung des Branchenprofils und der Sichtbarkeit der JBF
- Vertretung des CEO intern und extern
- Unterstützung bei der strategischen, governance- und vorstandsseitigen Führung der Stiftung
- Regelmäßiger Austausch mit Vorstandsmitgliedern, ExB-Mitgliedern, Marktleitern und Führungskräften der Bank
- Leitung eines kleinen Teams, einschließlich aller budgetären und HR-Angelegenheiten
- Abschluss eines Master oder PhD in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Soziologie, Internationale Entwicklung oder Entwicklungsstudien
- Erfahrung in einer Forschungseinrichtung, Stiftung oder NGO zum Thema Vermögensungleichheit oder einem eng verwandten Thema
- Vorherige Erfahrung in einem Unternehmensumfeld bevorzugt
- Starke Ambition, das Thema 'Vermögensungleichheit' in einer Privatbank zu positionieren
- Erfahrung in der Verwaltung internationaler Förderprogramme und Partnerschaften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vermögenden Privatpersonen und/oder Spendern
- Gute Kenntnisse und ein breites Netzwerk in der Forschungs-, internationalen Entwicklungs- oder Zivilgesellschaftsgemeinschaft
- Fähigkeit, komplexe (Forschungs-)Fakten in überzeugende Sprache zu übersetzen
- Erfahrung in der Teamführung
- Schreibt und spricht (nahezu) fließend Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, Spanisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil
- Lebens- oder signifikante Berufserfahrung in einem von Vermögensungleichheit betroffenen Land
- Bereitschaft zu Reisen zu internationalen Projektstandorten, Konferenzen und Julius Baer Büros
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserem Job-Alert, indem Sie ein Kandidatenkonto erstellen.
Head of Programmes 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Kontaktperson:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Programmes 80-100% (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Panels, die sich mit Vermögensungleichheit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei der Experte!
Mach dich zum Experten für das Thema Vermögensungleichheit. Lies aktuelle Studien, verfolge relevante Diskussionen und entwickle eigene Ideen. Wenn du bei Gesprächen oder Interviews überzeugend über das Thema sprechen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Arbeit der Julius Baer Foundation durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Bekämpfung von Vermögensungleichheit einsetzen möchtest und wie du dazu beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem findest du dort weitere spannende Jobmöglichkeiten, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Programmes 80-100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Head of Programmes brennst und wie du zur Mission der Julius Baer Foundation beitragen kannst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Themen wie Vermögensungleichheit umgegangen bist oder welche Programme du erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine Sprache, die sowohl professionell als auch ansprechend ist. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der komplexe Themen verständlich kommunizieren kann – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Online-Tool zu erhalten. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung vor dem Absenden noch einmal durchzulesen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Julius Baer Foundation
Mach dich mit den Zielen und Werten der Julius Baer Foundation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wohlstandsungleichheit verstehst und wie die Stiftung dazu beitragen möchte, diese zu verringern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen angegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Programmverwaltung vor
Da du für die Leitung der Förderprogramme verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Programmverwaltung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich gemanagt hast, einschließlich der Entwicklung von KPIs und der Durchführung von Evaluierungen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit HNWIs und anderen Spendern hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Partnerschaften zu entwickeln. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, die Stiftung in der philanthropischen Gemeinschaft zu vertreten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du die Stiftung bei Veranstaltungen und Konferenzen repräsentieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und überzeugend zu erklären. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Wohlstandsungleichheit klar und prägnant zu präsentieren.