Human Resource Consultant 80 – 100% (Zurich)

Wir suchen einen teamorientierten Human Resource Consultant (f/m/d), um unsere Beratungsdienste zu stärken, die wir unserer Organisation anbieten. Das HR Consulting Team ist in die HR-Organisation eingebettet und arbeitet eng mit verschiedenen HR-Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruiting-, HR Support-Spezialisten und anderen HR-Kompetenzzentren im Tagesgeschäft zusammen.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Verantwortlich für die umfassende HR-Beratung für das Management und die Mitarbeiter in einer vielfältigen Belegschaft in Zürich.
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Ausübung ihrer Führungs- und Leitungsfunktion sowie der Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Stärkung der Partnerschaft mit dem Geschäft auf allen Ebenen der Organisation, regelmäßiger Austausch mit dem Management zu HR-Kernfragen.
• Bearbeitung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Rechtsabteilung und anderen internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung beim Recruiting durch Vorbereitung von Suchen, Auswahl und Interview von Kandidaten, Management von Verhandlungen und Einarbeitung von Mitarbeitern.
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Implementierung von HR-Kernprozessen wie Vergütung, Leistungsbewertung, Talentmanagement, Reorganisationen usw. in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Kompetenzzentren.
• Management von Entlassungen und Austritten: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Arten von Austrittsszenarien (Kündigungen, Management von leistungsschwachen Mitarbeitern, verhaltensbedingte Kündigungen, Umstrukturierungsmaßnahmen basierend auf Sozialplänen, Aufhebungsverträge).
• Pflege unseres zentralen HR-Systems "HR Connect" (Workday) und kontinuierliche Entwicklung der eigenen Expertise im Umgang damit.
• Aktive Teilnahme an HR-Projekten.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Relevante Ausbildung und beruflicher Hintergrund, idealerweise im HR (z.B. Advanced Diploma in HR Management oder Zertifikate in Advanced Studies in Human Capital Management).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle (mindestens 5 Jahre), vorzugsweise im Finanzsektor.
• Erfahren in Beratung, Coaching und Recruiting.
• Sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlicher Persönlichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, ein internes Netzwerk auf der Grundlage von Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufzubauen; Integrität und Diskretion sind unerlässlich.
• Fähigkeit, auf ein sich ständig veränderndes und anspruchsvolles Umfeld zu reagieren und mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen umzugehen.
• Natürlicher Teamplayer, empathische und resiliente Persönlichkeit, Charisma, Überzeugungskraft und gute Urteilsfähigkeit.
• Tiefgehende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch.
• Versierter Nutzer relevanter IT-Systeme (MS Office, Workday).

Warum Julius Baer?

Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten. Mit Büros auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten, die das Beste der Bank unseren Kunden bringen. Unsere Kernwerte Care, Passion und Excellence prägen den Ton, wie wir miteinander und mit unseren Partnern interagieren.

Engagiert für Ihren Erfolg

Egal, ob wir junge Talente mit unserem renommierten Ausbildungsprogramm fördern, ehrgeizigen Hochschulabsolventen ermöglichen, Theorie in die Praxis umzusetzen, oder erstklassige Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte bieten, wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine breite Palette von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.

Unternehmensprofil

Die internationale Referenz im Wealth Management. Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu betreuen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist – in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen. Mit Hauptsitz in Zürich sind wir an rund 60 Standorten weltweit präsent, darunter Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Genf, Hongkong, London, Luxemburg, Madrid, Mexiko-Stadt, Mailand, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapur, Tel Aviv und Tokio.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.juliusbaer.com oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular.