IT Sector Lead for Global Shared Services 100% (f/m/d)

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.

Wir suchen einen dynamischen Sektorleiter für die Abteilung IT Application Management CH in Zürich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Erweiterung der Plattformbereitstellung und Linienführung von 3 Teams, die IT-Dienstleistungen mit selbstentwickelten Anwendungen (.Net und Java) sowie globalen Plattformen bereitstellen. Sie arbeiten eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu bieten und die festgelegten strategischen Ziele zu erfüllen.

• Aktive Förderung der Kernwerte und des Zwecks von Julius Baer, um angemessenes, ethisches und konformes Verhalten sicherzustellen und als Vorbild mit Integrität, Respekt, Verantwortung, Empathie und Resilienz zu agieren.
• Beitrag zur Strategie der IT-Abteilung in allen Aspekten und Sicherstellung der Ausrichtung an den strategischen Zielen der Bank und der Abteilung, insbesondere durch aktives Vorantreiben der globalen Technologieplattform-Ausrichtung.
• Leitung von 3 Teams, die die Bereitstellung globaler Plattformen für verschiedene Bankbereiche sicherstellen: RPA (Robotics), Business Process Management, Content Management, Business Rules.
• Sicherstellung einer soliden Personal- und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Überwachung des Einstellungs- und Genehmigungsprozesses für Schlüsselmanagementpositionen und Senior-Spezialisten innerhalb Ihres Sektors.
• Vendor- und Lizenzmanagement, Plattformstrategie, Richtlinien und Leitplanken. Definition und kontinuierliche Verbesserung von Zielbetriebsmodellen für Plattformen und Änderungs-/Unterstützungsteams.
• Stakeholder-Management in enger Abstimmung mit Geschäft, Fachverantwortlichen, IT-Architektur und Büros in der Schweiz, Europa und APAC.
• Budgetierung und Kostenmanagement des Betriebs (Run the Bank) und Kompetenzzentrums. Nutzung von Nearshoring-Möglichkeiten und Streben nach Kosteneffizienz.
• Lieferverantwortung für Projekte und kleine IT-Bestellungen, die mit Mitarbeitern aus dem eigenen Sektor besetzt sind. Überwachung eines effektiven Risikomanagements und der Lösung von Architektur- oder Governance-Ausnahmen.
• Vermeidung und Verfolgung architektonischer Schulden, Risikominderungsmaßnahmen, Schwachstellen, PenTest-Ergebnisse und andere Ausnahmen.
• Fokus auf das Erreichen der besten Ergebnisse für unsere internen Kunden, Stakeholder und die Bank.

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte im IT-Bereich zu führen, effektive Führung von Mitarbeitern einschließlich Leistungsmanagement und Personalentwicklung sowie Förderung von Führungstalenten.
• Eine visionäre Denkweise zur Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen, die mit den organisatorischen Zielen in Einklang stehen.
• Entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch), Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen.
• Effektiver und effizienter Arbeitsstil in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld.
• Fähigkeit, agil zu arbeiten und sich an neue Situationen anzupassen, andere zu motivieren und bereichsübergreifend sowie kulturenübergreifend zu arbeiten.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung und Führungserfahrung sowie Marktanerkennung.
• Alle Zertifizierungen oder Schulungen auf Führungsebene in den Bereichen IT-Governance und strategisches Management.

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