Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale Sanktions-Compliance und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Julius Baer, eine führende Bank mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einhaltung von Sanktionsgesetzen und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre Erfahrung in Compliance oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Julius Baer sucht einen Global Sanctions Compliance Officer zur Unterstützung des weltweiten Programms zur Einhaltung von Sanktionen. Die Rolle wird eng mit internen Funktionen und lokalen Compliance-Einheiten in allen Gruppenunternehmen, Gegenparteien, Behörden und Kollegen zusammenarbeiten, um die Einhaltung der Sanktionengesetze und -vorschriften sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Handhaben von Kunden mit Sanktionen-Nexus und Durchführung von Materialitätsbewertungen zur Bestimmung von Risikobewertungen.
- Bewerten und Verwalten aller Aspekte von sanktionierten Parteien (SDN) in Bezug auf die Bank.
- Als Kompetenzzentrum fungieren, das das Team bei täglichen Aufgaben und der Umsetzung von Best Practices unterstützt.
- Anwendung von Sanktionengesetzen und -vorschriften, relevanten Programmen und Implementierung spezifischer Maßnahmen in der Hauptzentrale und in der gesamten Julius Bär Gruppe.
- Beratung von Kollegen zur Global Sanctions Policy und Überwachung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen.
- Wissen mit lokalen Compliance-Einheiten in den Gruppenunternehmen austauschen, um konsistente politische Entscheidungen, Kontrollen und wesentliche Entwicklungen sicherzustellen.
- Interaktion mit Gegenparteien, Behörden und Kollegen innerhalb des Netzwerks des Finanzsektors.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Wirtschaft, Recht, Prüfung oder Finanzen, oder gleichwertige Banklehre mit Weiterbildung.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Compliance, Risiko, Prüfung oder Recht, mit spezialisiertem Wissen in Sanktionen.
- Starke Bereitschaft, sich an ein sich schnell veränderndes Umfeld anzupassen und zu lernen.
- Teamplayer, der praktische Lösungen liefert, unabhängig, effizient, zuverlässig arbeitet und hohe Qualität aufrechterhält.
- Ausgezeichnete organisatorische, operationale, analytische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Gesunder Urteilsvermögen, Integrität und Diskretion bei der Entscheidungsfindung.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
- Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
(Junior) Sanction Advisory 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen den Austausch von Wissen und Best Practices, während es gleichzeitig sicherstellt, dass alle Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das sich an den neuesten regulatorischen Entwicklungen orientiert. Die Position des (Junior) Sanction Advisory in Zürich ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Compliance-Strategien mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem globalen Finanzinstitut zu sammeln.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
