Junior Transformational Change Management Specialist 100% (f/m/d)

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Sind Sie daran interessiert, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und bedeutende Veränderungen in einer globalen Finanzinstitution zu unterstützen? Bei Julius Baer transformieren wir nicht nur die Technologie – wir verändern auch, wie Menschen arbeiten, zusammenarbeiten und Werte schaffen.

Schließen Sie sich dem neu gegründeten Team für Transformational Change Management (TCM) an, einer spezialisierten Einheit im Herzen der digitalen Geschäftstransformation (DBT) der Bank. In dieser Junior-Rolle unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation – von der KI-Integration bis hin zu Änderungen in Betriebsmodellen und unternehmensweiten Plattform-Rollouts. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Veränderungsprofis und Projektleitern zusammen, um Projektmanagementunterstützung zu leisten, hochwertige Präsentationen vorzubereiten und das Tracking sowie Reporting aufrechtzuerhalten, um Initiativen voranzutreiben.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Bereitstellung von PMO- und Koordinationsunterstützung für das TCM-Team und seine strategischen Veränderungsinitiativen
• Vorbereitung hochwertiger PowerPoint-Präsentationen für Projektbesprechungen, Schulungsmaterialien, Workshops, Lenkungsausschüsse und Updates für das obere Management
• Projektfortschritt, Stakeholder-Engagement und Adoptionsaktivitäten
• Koordination von Besprechungen und Workshops, einschließlich Agenden, Materialien, Protokollen, Aktionsverfolgung und Nachverfolgung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Änderungs- und Befähigungsmaterialien, einschließlich Kommunikation, Präsentationen, Schulungsressourcen und Werkzeugkits
• Sammlung und Konsolidierung von Projektinformationen, Hervorhebung von Fristen, Abhängigkeiten, Risiken und potenziellen Lieferproblemen
• Beitrag zum Stakeholder-Engagement, zur Änderungsbereitschaft und zur Verfolgung der Akzeptanz sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der TCM-Methoden und -Vorlagen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich; alternativ eine abgeschlossene Bankausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung durch ein Praktikum, ein Graduiertenprogramm, eine Ausbildung oder eine Einstiegsposition im Projektmanagement, Transformation, Change, Consulting, Kommunikation oder HR
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Wealth Management, Private Banking oder einem anderen regulierten Umfeld ist von Vorteil; eine Bankausbildung ist ein großer Pluspunkt
• Starke Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel, mit der Fähigkeit, professionelle Präsentationen zu erstellen und strukturierte Tracker und Berichte zu pflegen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und zuverlässig Maßnahmen zu verfolgen
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und zielgruppengerecht zu strukturieren
• Analytische, proaktive und ergebnisorientierte Denkweise, kombiniert mit Neugier und Lernbereitschaft
• Kollaborativer Teamplayer mit echtem Interesse an menschenzentrierter Transformation und neuen Arbeitsweisen
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu betreuen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist – in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen. Mit Hauptsitz in Zürich sind wir an rund 60 Standorten weltweit präsent.

Warum Julius Baer?

Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten. Mit Büros auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten.

Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine Vielzahl von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.