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Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Das Team für globale Markenpartnerschaften und Sponsoring gestaltet die Markenpräsenz von Julius Baer durch strategische Partnerschaften in Sport, Musik und Kunst. Wir entwickeln wirkungsvolle Markenerlebnisse, die die Kundenbeziehungen stärken und die Geschäftsziele unterstützen.

Wir suchen einen proaktiven, hochorganisierten und vielseitigen Fachmann zur Unterstützung des Leiters der globalen Markenpartnerschaften und des Sponsoring-Teams. Diese Rolle kombiniert exekutive Unterstützung, Projektkoordination, Verwaltung, Berichterstattung und ausgewählte konzeptionelle Aufgaben. Der ideale Kandidat ist ein praktischer Teamplayer, der es genießt, ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten zu managen. Während der Schwerpunkt der Rolle auf operativer und administrativer Unterstützung liegt, sollte der ideale Kandidat auch in der Lage sein, strategisches Denken beizutragen und überzeugende Präsentationen für Führungskräfte und das Management zu erstellen. Je nach Erfahrung und Profil können zusätzliche Verantwortlichkeiten in Sponsoringprojekten und -initiativen übernommen werden.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Exekutive & Administrative Unterstützung: Tägliche administrative und operative Unterstützung für den Leiter der globalen Markenpartnerschaften und das Team; Unterstützung bei sponsoringbezogener Verwaltung und Dokumentation; Koordination von Meetings, Workshops, Stakeholder-Engagements und internen Genehmigungsprozessen; Erstellung visuell ansprechender PowerPoint-Präsentationen auf Führungsebene.
• Messung & Leistungsmanagement: Verwaltung und Weiterentwicklung des Sponsoring-Messrahmens; Koordination der Datensammlung, Berichterstattung und Qualitätssicherung über Sponsoring-Plattformen; Zusammenarbeit mit internen Analyse-Teams zur Messung der Sponsoring-Effektivität und Generierung von Erkenntnissen; Übersetzung von Leistungsdaten in umsetzbare Empfehlungen für das Management.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation; Erfahrung in Projektkoordination, Marketing, Sponsoring oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist von Vorteil.
• Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen; Praktisch, proaktiv und lösungsorientiert mit einer starken „Can-Do“-Einstellung; Fähigkeit, administrative Aufgaben mit konzeptioneller und strategischer Unterstützung zu balancieren; Starker analytischer Denkansatz und Affinität für Berichterstattung und Leistungsbewertung; Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten; Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Ideen strukturiert, visualisiert und kommuniziert durch hochwertige PowerPoint-Präsentationen; Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zu arbeiten; Zuverlässiger Teamplayer, der selbstständig arbeiten kann, wenn erforderlich.
• Technische Anforderungen: Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel; Expertise in der Erstellung von Präsentationen auf Führungsebene und Managementmaterialien; Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.

Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgesellschaft. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu betreuen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist – in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen. Mit Hauptsitz in Zürich sind wir an rund 60 Standorten weltweit präsent.

Warum Julius Baer? Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten. Mit Büros auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten. Unsere Kernwerte Care, Passion und Excellence prägen den Umgang miteinander und mit unseren Partnern. Wir kümmern uns um Ihren Erfolg, sei es durch die Förderung junger Talente mit unserem renommierten Ausbildungsprogramm, die Ermöglichung ehrgeiziger Hochschulabsolventen, die Theorie in die Praxis umsetzen möchten, oder die Bereitstellung erstklassiger Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine Vielzahl von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.