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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration zu einer neuen Preisplattform und unterstütze das Team bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Julius Baer, eine angesehene Schweizer Privatbank mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und engagierten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des operativen Pricings und entwickle wertvolle Fachkenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Wir suchen einen engagierten und zukunftsorientierten Pricing Change Manager, der eine Schlüsselrolle in einer kritischen mehrjährigen Transformationsinitiative spielt. In dieser Rolle werden Sie die Zukunft der operativen Preisgestaltung mitgestalten, Seite an Seite mit erfahrenen Experten arbeiten und tiefes Verständnis für komplexe Gebührenstrukturen und End-to-End-Preisprozesse gewinnen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Pricing Platform Migration: Unterstützung der Senior Pricing Experts bei Prozessdesign, Überprüfung von Geschäftsanforderungen, Auswirkungen und End-to-End-Tests. Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen aktuellen Fähigkeiten und zukünftigen Anforderungen.
- Übersetzung 'Alt' zu 'Neu': Werden Sie zum Experten für bestehende versus zukünftige Preislogik – verstehen Sie die bestehenden Berechnungen und helfen Sie, robuste, skalierbare Lösungen für die Zukunft zu entwerfen.
- Target Operating Model (TOM): Aktive Mitwirkung an der Definition der zukünftigen organisatorischen Struktur, Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe für die operative Preisgestaltungsfunktion.
- Change Management & Enablement: Leitung von Schulungsinitiativen, Vorbereitung von Materialien, Schulung von Super Usern und Unterstützung des operativen Preisgestaltungsteams während der Übergangsphasen.
- Tägliche Betriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit dem operativen Preisgestaltungsteam – Bearbeitung von Sonderanfragen, Verwaltung von Kundenanfragen und Unterstützung dringender Preisgestaltungsanfragen.
IHRE PROFIL
- Ein Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Banking & Finance, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit nachweislicher Erfahrung in der Analyse und Verbesserung operativer Arbeitsabläufe oder Preisgestaltungswerkzeuge, insbesondere im Finanzdienstleistungsumfeld.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsstandards sowie einen proaktiven Ansatz zur Lösung von Herausforderungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
- Nachgewiesene Eignung für Change Enablement und Wissenstransfer, mit einer Vorliebe für Coaching, Schulung und Befähigung von Kollegen.
- Ein proaktiver, lösungsorientierter Denkansatz – selbstmotiviert, belastbar unter Druck und engagiert, qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht zu liefern.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
Pricing Change Manager 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Kontaktperson:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Change Manager 100% (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Julius Baer arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Finanzbranche ist es wichtig, komplexe Themen einfach zu erklären. Übe, wie du deine Erfahrungen und Ideen klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Change Manager 100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre individuellen Qualitäten einbringen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Qualität und Präzision, also bring deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf den Punkt!
Beziehe dich auf die Stelle: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Pricing Change Managers passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Plattform einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Preisstruktur
Mach dich mit den aktuellen und zukünftigen Preisstrukturen von Julius Baer vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Berechnungen in neue, skalierbare Lösungen umwandeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Preisgestaltung verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da du eine Schlüsselrolle im Change Management spielen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Schulung und Unterstützung von Teams bereithalten. Überlege dir, wie du anderen helfen kannst, sich an neue Systeme anzupassen, und bringe Ideen mit, wie du diese Prozesse effektiv gestalten würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Julius Baer, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst und zur positiven Entwicklung beitragen möchtest.