Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Veränderungsinitiativen im Risikomanagement und gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit Fokus auf individuelle Stärken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Finanzsektors.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Bankwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befugt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Umsetzen komplexer, bereichsübergreifender Veränderungsinitiativen zur Stärkung der CRO-Governance, Prozesse, Daten und Infrastruktur in den Bereichen Marktrisiko, Treasury und Kreditrisiko.
- Steuern des CRO Financial Risk Projektportfolios, Sicherstellung einer klaren Priorisierung, Transparenz und effektiven Governance im Einklang mit der Bank- und CRO-Strategie.
- Bewerten der aktuellen Prozesse, Systeme und Governance-Rahmenbedingungen sowie Entwerfen von zukünftigen Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachexperten.
- Übersetzen strategischer Ziele in greifbare Geschäftsanforderungen, Zielbetriebsmodelle und Implementierungsfahrpläne.
- Verantwortung für Budget, Ressourcenallokation und Ergebnisse der Initiativen, Durchführung mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung.
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
- Starke Bankerfahrung mit Fokus auf Kontrollfunktionen im Bereich finanzielles Risiko.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Veränderungsinitiativen mit signifikanten IT- und Datenkomponenten zu leiten und dabei Geschäfts-, IT- und quantitative Stakeholder zu koordinieren.
- Sehr gutes Verständnis der End-to-End-Risikomanagementprozesse, Governance-Rahmenbedingungen und unterstützenden Infrastrukturen.
- Starkes analytisches Denken kombiniert mit entscheidungsfreudiger Führung, gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder über Funktionen hinweg zu beeinflussen.
- Fließend in Englisch, Deutsch als großer Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
Project Manager / Business Analyst – CRO Change (Risk Transformation) 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, bedeutende Veränderungen im Bereich Risikotransformation zu gestalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer transparenten Governance, klaren Prioritäten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich an komplexen Projekten zu arbeiten, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr als durch offizielle Stellenanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Wealth Management und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Materie auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und benutzerfreundliches Tool, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager / Business Analyst – CRO Change (Risk Transformation) 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, authentischen Menschen hinter den Qualifikationen kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Project Manager / Business Analyst zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können – das macht es uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Project Manager / Business Analyst bei Julius Baer vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich CRO und wie diese zur Gesamtstrategie der Bank passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Veränderungen erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CRO-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke analytische Denkweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
