Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel zwischen Prozessdesign und Systemimplementierung im Talent Acquisition Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Talentgewinnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit modernster HR-Technologie.
- Qualifikationen: Gutes Verständnis von Recruiting-Prozessen und Erfahrung mit VMS von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Overview We are looking to strengthen our Talent Acquisition team with a role that serves as the key link between process design and system implementation.
Responsibilities Act as a functional point of contact for our implementation partner on all VMS configuration questions.
Translate documented Talent Acquisition process flows into concrete system requirements and test cases.
Plan and run structured User Acceptance Testing (UAT) cycles, including defect tracking and follow‑up.
Continuously validate the live system configuration against the agreed process design and raise deviations.
Coordinate meetings, deadlines, and the action/decision log with the implementation partner and stakeholders.
Maintain versioned test protocols and process documentation.
Create practical guides and FAQs, and act as first point of contact for Hiring Managers and Recruiters on the new process.
Support go‑live readiness, training/information sessions, and post‑go‑live stabilisation of the platform.
Qualifications Good understanding of recruitment / Talent Acquisition processes and terminology.
Prior exposure to a Vendor Management System (e. g., VNDLY) or similar HR technology is an advantage.
General affinity for IT systems and digital ways of working.
Comfortable and confident using AI tools to work more efficiently.
Fluent English (C2) mandatory; German language skills desirable.
Structured, analytical mindset with a methodical approach to testing and quality assurance.
Organised and reliable, with strong communication skills across business and technical stakeholders.
Benefits Flexible working options.
Wide array of benefits.
Extensive career development programmes. #J-18808-Ljbffr
Recruitment Process & VMS Business Analyst 80% - 100% (f/m/d) - (Contract through our external [...] Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungen und einer starken Unterstützung für ihre berufliche Weiterentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich Wealth Management arbeiten.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
