Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beförderungsstrategie und unterstütze talentfördernde Initiativen.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth.
Let’s shape the future of wealth management together.
At Julius Baer, we believe our people are our greatest asset.
The Talent Management and Employer of Choice team attracts and empowers top talent, driving key initiatives such as the global promotion (framework) or the company-led talent management process, the interns first strategy or our AI empowered talent marketplace.
As part of the Talent Acquisition and Management team, your team plays a strategic role across the HR value chain from attracting and hiring to developing and empowering our people as trusted advisors and strategic partners.
Joining the Talent Management and Employer of choice team offers a unique opportunity.
This role allows you to make a meaningful contribution to our talent management strategy while experiencing the dynamic environment of Julius Baer.
You will work closely with HR colleagues and stakeholders, to continue to deliver an impactful talent strategy.
As a trusted advisor, you will bring energy, empathy, and expertise to our team.
We’re seeking a highly dedicated and proactive professional to temporarily assume responsibility for all the key operational aspects of the global promotion processes especially driving the senior promotion process and other initiatives like internal mobility or internal talent marketplace.
This fixed-term role is critical to ensuring continuity and excellence in the delivery of the overall talent management journey and associated development offerings across the organisation.
YOUR CHALLENGE Oversee the global promotion process, with special focus on driving the senior promotion process 2026/2027 Drive strategic talent initiatives i. e. internal mobility, internal talent marketplace Lead, support and participate actively in various projects within the People, Brand
(Senior) HR Project & Process Lead - 100% (f/m/d) maternity cover - 9 months Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungen und einer starken Unterstützung für ihre berufliche Weiterentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich Wealth Management arbeiten.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
