Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für innovative Kommunikationslösungen weltweit.
- Unternehmen: Julius Baer, ein globales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Leiten und entwickeln Sie das Team für Enterprise Collaboration & Voice Solutions, um die zuverlässige, sichere und kosteneffiziente Bereitstellung von Kollaborations- und Kommunikationsdiensten für die Gruppe (globale Verantwortung) sicherzustellen. Verantwortlich für Mitarbeiterführung, Service-Exzellenz, Budgetplanung, Anbieter- und Vertragsmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung von Plattformen einschließlich Microsoft Exchange, sichere E-Mail- und Journalisierungslösungen, Cisco Call Manager, Trader-Telefonie, Sprachaufzeichnung, Webex, Confluence und Microsoft SQL Server-Umgebungen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren und fördern Sie eine leistungsstarke und kollaborative Kultur.
- Sicherstellen eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der globalen Kollaborations- und Sprachdienste.
- Verantwortung für die Servicebereitstellung und kontinuierliche Verbesserung für Microsoft Exchange, sichere E-Mail- und Journalisierungsplattformen, Cisco Call Manager, Trader-Telefonie, Sprachaufzeichnungslösungen, Webex und Confluence sowie Microsoft SQL Server-Umgebungen.
- Definieren Sie Teamprioritäten, weisen Sie Ressourcen zu und verwalten Sie die Kapazität zur Erreichung der Geschäftsziele und Servicelevels.
- Unterstützen Sie die Budgetplanung, Kostenkontrolle und finanzielle Prognosen für zugewiesene Dienste und Produkte.
- Verwalten Sie Anbieterbeziehungen, Software- und Dienstverträge sowie Lizenzkonformität.
- Vorantreiben des Technologie-Lifecycle-Managements, einschließlich Upgrades, Risikominderung und strategischer Roadmap-Planung.
- Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen, sicherheitsrelevanten und betrieblichen Anforderungen.
- Zusammenarbeiten mit Geschäftspartnern, Infrastrukturteams und externen Partnern, um zuverlässige und innovative Kommunikationslösungen bereitzustellen.
- Unterstützen Sie die Prozesse des Incident-, Problem- und Änderungsmanagements und fungieren Sie als Eskalationspunkt für kritische Probleme.
Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur-Betrieb und in der Servicebereitstellung, einschließlich Erfahrung in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion. Gute allgemeine technische Kenntnisse der Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft Exchange, sichere E-Mail- und Journalisierungslösungen, Cisco Unified Communications Manager, Trading-Telefonie, Sprachaufzeichnungsplattformen, Webex, Confluence und Microsoft SQL Server. Erfahrung in der Verwaltung geschäftskritischer Kollaborations-, Kommunikations- und Datenbankdienste in einer komplexen Unternehmensumgebung. Kenntnisse der IT-Service-Management-Frameworks (ITIL) und betrieblicher Best Practices. Erfahrung in der Budgetplanung, Finanzmanagement, Anbietermanagement und Vertragsverwaltung. Gute Kenntnisse der IT-Sicherheit, regulatorischen, Risiko- und Compliance-Anforderungen. Starke Führungs-, Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung von Serviceverbesserungen, Technologie-Lifecycle-Management und organisatorischem Wandel. Fließend in Deutsch und Englisch. Nachgewiesene Führungs- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Teams zu coachen, zu motivieren und zu entwickeln. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über Geschäfts-, IT- und externe Partner hinweg. Solides Verständnis von Unternehmenszusammenarbeit, Sprache und Datenbanktechnologien, einschließlich Exchange, Cisco Unified Communications, Webex, Confluence, Microsoft SQL Server und verwandten Diensten. Starker Service-Management-Mindset mit Erfahrung in ITIL-basierten Prozessen und operativer Exzellenz. Finanzielle Kenntnisse mit Erfahrung in der Unterstützung von Budgetplanung, Kostenoptimierung und Ressourcenmanagement. Fähigkeiten im Vertrags- und Anbietermanagement, einschließlich Verhandlung und Leistungsmanagement. Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in Technologie-Roadmaps und Serviceverbesserungen zu übersetzen. Starke Problemlösungs-, Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeiten in komplexen Umgebungen. Risiko-, Sicherheits- und Compliance-Bewusstsein für geschäftskritische IT-Dienste. Fähigkeit, organisatorische und technologische Veränderungsinitiativen in einer regulierten Unternehmensumgebung zu leiten. Warum Julius Baer beitreten?
Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten. Mit Büros auf der ganzen Welt bieten wir ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten, die das Beste der Bank unseren Kunden bringen. Unsere Kernwerte Care, Passion und Excellence definieren den Ton, wie wir miteinander und mit unseren Partnern interagieren. Engagiert für Ihren Erfolg. Ob wir junge Talente mit unserem renommierten Ausbildungsprogramm fördern, ehrgeizigen Hochschulabsolventen ermöglichen, Theorie in die Praxis umzusetzen, oder erstklassige Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte bieten, wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine Vielzahl von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.
Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu bedienen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist – in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen. Mit Hauptsitz in Zürich sind wir an rund 60 Standorten weltweit präsent, darunter Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Genf, Hongkong, London, Luxemburg, Madrid, Mexiko-Stadt, Mailand, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapur, Tel Aviv und Tokio.
Team Leader of Enterprise Collaboration & Voice Solutions 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Stärken setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit, um gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements zu gestalten. Unsere zentrale Lage und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit C-Level-Interaktion zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie Bank Julius Bär & Co. Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bank Julius Bär & Co. Ltd. und die ausgeschriebene Position Team Leader of Enterprise Collaboration & Voice Solutions 100% (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bank Julius Bär & Co. Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
