Senior Java Engineer 100% (f/m/d) (Contract through our external payroll partner with immediate start until 30.09.2027 with possible extension) in Zürich

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Java Engineer, der das Design und die Entwicklung eines kritischen cloud-nativen Backend-Systems im Rahmen einer strategischen Initiative zur Modernisierung einer großangelegten Legacy-Anwendung leitet.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Das Projekt umfasst eine vollständige Neugestaltung unter Verwendung moderner Java-Technologien, hauptsächlich Spring Boot, und wird in einer hochdurchsatzfähigen, verteilten Umgebung in der Cloud betrieben. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, skalierbare, resiliente Dienste von Grund auf zu erstellen – unter Nutzung modernster Praktiken, einschließlich KI-unterstützter Entwicklungstools, um die Lieferung zu beschleunigen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

IHRE PROFIL

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung serverseitiger Java-Anwendungen, vorzugsweise im Finanzbereich oder anderen regulierten Hochleistungsdomänen.
• Tiefe Kenntnisse in Java 21+ und dem Spring-Ökosystem (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud).
• Erfahrung mit Workflow-Framework-Sprachen wie TIBCO StreamBase und/oder Spotfire, Flowable oder Camunda mit BPMN.
• Expertise im Design für hohe Durchsatzraten und niedrige Latenzzeiten, Anwendung asynchroner Verarbeitung und Nachrichtenbroker (Kafka, RabbitMQ).
• Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloud-nativer Mikrodienste auf AWS, Azure oder GCP – einschließlich Container (Docker), Orchestrierung (Kubernetes), Service Mesh und Cloud-Speicher/-dienste.
• Versiert im Instrumentieren von Anwendungen zur Beobachtbarkeit mit Micrometer und OpenTelemetry, einschließlich Metriksammlung (Latenz, Fehlerquoten, Durchsatz), verteiltem Tracing über Dienstgrenzen hinweg und kontextuellem Logging zur proaktiven Überwachung und schnellen Vorfalldiagnose in Produktionsumgebungen.
• Erfahrung in der Refaktorisierung oder Migration monolithischer Systeme zu Mikrodienstarchitekturen.
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungsabläufen und Vertrautheit mit der Integration generativer KI-Tools in IDEs und Code-Reviews.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb des Marktes und/oder Handelsgeschäfts.
• Erfahrung in der Sicherung von APIs und Diensten mit OAuth2, JWT, TLS und Identitätsanbietern.
• Erfahrung mit Caching-Mechanismen wie Redis oder Caffeine zur Verbesserung der Leistung und Reduzierung der Datenbanklast in Hochdurchsatzszenarien.
• Praktische Erfahrung im Entwerfen und Konsumieren von RESTful APIs und gRPC-Diensten, einschließlich Protokollpufferdefinition, bidirektionalem Streaming und Integration in einer polyglotten Mikrodienstumgebung.
• Starke Problemlösungsmentalität mit der Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren und effektive technische Lösungen vorzuschlagen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Abwägungen sowohl gegenüber Kollegen als auch gegenüber Stakeholdern zu artikulieren.
• Proaktive Zusammenarbeit in agilen, funktionsübergreifenden Teams; Erfahrung in der Mentoring von Junior Engineers.
• Besitzergreifende Einstellung mit Engagement für die Lieferung robuster, gut getesteter Software im Zeitplan.
• Englisch: Geschäftlich fließend, Muttersprache (C1/2).

Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu betreuen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist - in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen.

Warum Julius Baer beitreten? Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, bleiben jedoch bestrebt, unsere zugängliche Struktur mit flachen Hierarchien und ansprechbaren und unterstützenden Führungskräften aufrechtzuerhalten.

Wir glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und als Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine Vielzahl von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.