(Senior) Legal Counsel Litigation (M/F/D) 80 - 100%

Willkommen in Ihrer Zukunft! 55.000 Kollegen in 215 Ländern und Territorien. Gemeinsam auf dem Weg, die Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der Sie von Anfang an einen Unterschied machen. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Sind Sie fasziniert von der Herausforderung, rechtliche Streitigkeiten im Bereich der Schadensregulierung über verschiedene Branchen hinweg zu leiten und Zürich Schweiz sowie deren Kunden vor Gerichten und Behörden zu vertreten? In unserer Abteilung für Schadenslitigation arbeiten Sie an der Schnittstelle von Recht, Versicherungstechnologie und Kundenbedürfnissen: Sie tragen dazu bei, dass strittige Schadensfälle fair, effizient und rechtssicher gelöst werden, und leisten damit einen direkten Beitrag zum Ruf und zur Qualität der Ergebnisse von Zürich Schweiz.

Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Schadensorganisation kompetent in Einspruchs- und Berufungsverfahren (UVG) sowie in ausgewählten zivilrechtlichen Verfahren vertreten ist – von der rechtlichen Bewertung über die Prozessstrategie bis hin zu verhandelten Lösungen oder Urteilen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schadens- und Verlustexperten, Underwriting, Produktentwicklung sowie externen Anwaltskanzleien zusammen. Sie können ein kollegiales, neugieriges und kundenorientiertes Umfeld erwarten, in dem rechtliche Exzellenz, pragmatische Lösungen und wirtschaftliches Denken gleichermaßen geschätzt werden.

Sie gestalten die Weiterentwicklung der Unité de doctrine, begleiten Veränderungen im Markt- und Regulierungsumfeld und treiben aktiv Innovationen in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen voran. Unser Erfolg basiert auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Umsetzung. Daher suchen wir eine verantwortungsvolle, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die vernetzt und innovativ denkt. Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, könnte dies Ihre nächste berufliche Herausforderung sein.

Was Sie tun

• Sie leiten rechtliche Streitigkeiten, insbesondere UVG-Einspruchs- und Berufungsverfahren sowie zivilrechtliche Verfahren in anderen Branchen.
• Sie mandatieren, instruieren und begleiten externe Anwälte.
• Sie erteilen rechtliche und fachliche Beratung.
• Sie klären rechtliche Grundsatzfragen und helfen, die Unité de doctrine sicherzustellen.
• Darüber hinaus erlassen und aktualisieren Sie rechtliche Richtlinien für den Bereich der Schadensbearbeitung.
• Sie nehmen an internen und externen Schulungen teil und führen diese auch selbstständig durch – einschließlich Vorbereitung, Präsentation und Dokumentation.

Was Sie mitbringen

• Jurastudium an einer Schweizer Universität und Besitz der Anwaltslizenz.
• Berufserfahrung in einer Kanzlei, einem Dienstleistungsunternehmen oder einem Versicherungsunternehmen.
• Hochgradig belastbare, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit einem selbständigen und effizienten Arbeitsstil.
• Unternehmerisches, innovatives Denken und vertrauenswürdiger Charakter.
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Französischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
• Arbeitsplatz: Zürich, Oerlikon (ausnahmsweise Crissier)
• Reiseaktivität: bis zu 10%
• Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung – auch ohne Anschreiben. Sie sind herzlich eingeladen, uns in einem persönlichen Gespräch von Ihrer Motivation zu überzeugen.

Wer wir sind

Zürich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kunden vertrauen unseren Produkten und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere 53.000 Mitarbeiter weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Territorien helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich dagegen abzusichern. Um täglich Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter von Zürich profitieren Sie von einer Vielzahl von Vorteilen und einer starken Kultur, die von Akzeptanz, Vielfalt und Teamorientierung geprägt ist. Bei Zürich fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeiter zu schützen, Vertrauen zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir stehen für Fairness und Gleichheit unter unseren Mitarbeitern, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion usw. Die Gewinnung unserer Talente und die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Engagement im Alltag wider. Werden Sie Teil dieser Kultur.