(Senior) Legal Counsel Litigation (M/W/D) 80 - 100% - Fr.132'000 - Fr.198'000 A Year

Sind Sie ein erfahrener Anwalt mit einer Leidenschaft für komplexe, innovative Rückversicherungs- und alternative Kapitaltransaktionen? Blühen Sie in einem kollaborativen, internationalen Umfeld auf, in dem Ihre juristische Expertise echte kommerzielle Ergebnisse prägt? Wenn ja, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein.

Über die Rolle

Dies ist eine seltene Gelegenheit, dem Global Transactions & Legal Governance Team von Swiss Re in einer wirklich globalen Rechtsrolle beizutreten. Als Legal Counsel sind Sie im Zentrum der Strukturierung, Verhandlung und Ausführung einiger der komplexesten und strategisch wichtigsten Rückversicherungs- und alternativen Kapitaltransaktionen auf dem Markt — von versicherungsgebundenen Wertpapieren und besicherten Lösungen bis hin zu Legacy-Portfoliotransaktionen und Kapitalmanagementstrukturen.

Sie arbeiten eng mit Strukturierern, Underwritern, Aktuaren und Kundenmanagern zusammen und bringen Ihre juristische Expertise in Transaktionen ein, die von Bedeutung sind — während Sie sicherstellen, dass robuste Governance-, Compliance- und Risikomanagementstandards eingehalten werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Bereitstellung von fachkundiger rechtlicher Beratung zu komplexen Rückversicherungs- und alternativen Kapitaltransaktionen, einschließlich versicherungsgebundener Wertpapiere, strukturierter Rückversicherung, Retrocession, besicherter Lösungen und Legacy-Portfoliotransaktionen
• Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten über alle Phasen des Transaktionslebenszyklus hinweg — von der Strukturierung bis zur Ausführung und Implementierung
• Durchführung von rechtlichen und regulatorischen Due-Diligence-Prüfungen, Analyse und Beratung zu rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten, wie sie auf die Transaktionsaktivitäten von Swiss Re in globalen Märkten zutreffen
• Koordination multidisziplinärer Teams aus Recht, Steuern, Buchhaltung, Finanzen, Risiko und Compliance zur Unterstützung einer nahtlosen Transaktionsausführung
• Beitrag zur Entwicklung der Transaktionsrahmen, rechtlichen Vorlagen, Verhandlungsstrategien und Best Practices in den Geschäftseinheiten von Swiss Re
• Unterstützung der Transaktionsgovernance-Prozesse, einschließlich der Vorbereitung von Genehmigungsmaterialien, Identifizierung von rechtlichen und regulatorischen Risiken und Eskalation wesentlicher Probleme an das obere Management
• Überwachung rechtlicher und regulatorischer Trends, die relevante Geschäftsbereiche betreffen, und proaktive Beratung interner Stakeholder zu aufkommenden Entwicklungen
• Beauftragung und Verwaltung externer Berater nach Bedarf, um Qualität und Kosteneffizienz sicherzustellen
• Erleichterung der internationalen Koordination von rechtlichen und regulatorischen Fragen, um die rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen von Swiss Re aufrechtzuerhalten und anzupassen
• Durchführung interner Präsentationen und Schulungen zu rechtlichen Themen mit Fokus auf Transaktionen, um Wissen innerhalb der Organisation zu teilen
• Als vertrauenswürdiger Berater für Strukturierer, Underwriter und andere Geschäftsinteressierte während des gesamten Transaktionslebenszyklus fungieren
• Bereitstellung zeitnaher und prägnanter Berichterstattung über rechtliche Angelegenheiten, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ergebnisse, an das obere Management

Über das Team

Diese Rolle gehört zum P&C & L&H Transactions Legal Team, das Teil des umfassenderen Global Transactions & Legal Governance Teams bei Swiss Re ist. Das Team bietet spezialisierte rechtliche Unterstützung bei komplexen Property & Casualty-, Life & Health- und Retrocession-Transaktionen im globalen Geschäft von Swiss Re.

Das Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen juristischer Expertise und kommerzieller Strategie und kooperiert eng mit Strukturierern, Underwritern, Kapitalpartnern und einer Vielzahl interner Stakeholder, um innovative Risikotransferlösungen zu liefern — während die höchsten Standards für Governance und Risikomanagement eingehalten werden. Das Team spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Kapitalmanagementaktivitäten und alternativen Kapitalinitiativen von Swiss Re.

Dies ist ein wirklich kollaboratives, internationales Team, das über Jurisdiktionen und Funktionen hinweg arbeitet und unterschiedliche Perspektiven und tiefes Fachwissen zusammenbringt. Das Team setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, das die breiteren Werte von Swiss Re widerspiegelt — die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Nationalität, Geschlechtsidentität, Erfahrung und Perspektive auf jeder Ebene zu umarmen.

Über Sie

Sie sind ein kommerziell denkender, lösungsorientierter Anwalt, der starke technische juristische Fähigkeiten mit der Fähigkeit kombiniert, vertrauensvolle Beziehungen in einer komplexen, internationalen Organisation aufzubauen. Sie bringen intellektuelle Neugier, gesundes Urteilsvermögen und eine echte Begeisterung für die Arbeit an anspruchsvollen, hochwirksamen Transaktionen mit. Sie fühlen sich wohl dabei, in Ungewissheit zu navigieren, konkurrierende Prioritäten zu managen und zu einem Team beizutragen, das Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierliches Lernen schätzt.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen:

• Vollständig qualifizierter Anwalt (Zulassungsprüfung) im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz (bevorzugt) oder gleichwertige Qualifikation in einer anderen relevanten Jurisdiktion
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung, idealerweise in einer Kanzlei oder inhouse in der (Rück-)Versicherungsbranche, mit nachweislicher Expertise im (Rück-)Versicherungsrecht, Transaktionen, Vorschriften und einem Arbeitsverständnis von strukturiertem Finanzwesen und Besicherungsstrukturen
• Erfahrung mit regulatorischen und Lizenzierungsthemen in grenzüberschreitenden Szenarien, mit der Fähigkeit, komplexe multijurisdiktionale rechtliche und regulatorische Angelegenheiten zu analysieren und zu beraten
• Ausgezeichnete Entwurfs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), mit der Fähigkeit, rechtliche und Compliance-Konzepte klar und prägnant an eine Vielzahl von Stakeholdern zu vermitteln
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung mit versicherungsgebundenen Wertpapieren, alternativen Kapitalstrukturen oder Legacy-Portfoliotransaktionen
• Vertrautheit mit besicherten Rückversicherungsstrukturen und Kapitalmanagementtransaktionen
• Erfahrung in der internationalen Koordination von rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten über mehrere Jurisdiktionen hinweg
• Erfahrung in der Beauftragung und Verwaltung externer Berater
• Eine Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an der Entwicklung von rechtlichen Rahmenbedingungen, Vorlagen oder Best Practices in einer komplexen Organisation
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen in vielfältigen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Ein proaktiver, selbstreflektierender Ansatz — jemand, der offen seine Gedanken teilt, konstruktive Herausforderungen annimmt und sich der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung verpflichtet fühlt
• Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten und Fristen unabhängig zu verwalten, mit einem gemessenen Risikobewusstsein und einem Fokus auf die Bereitstellung praktikabler, pragmatischer Lösungen

Gehaltsinformationen

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 132.000 CHF und 198.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig von Menschen überprüft und getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.