Senior Country Compliance and Operational Risk Manager

Leitet die Durchführung des Global Compliance and Operational Risk (GCOR) Programms in der Schweiz und liefert jedes Element pünktlich und nach den erforderlichen Standards, einschließlich der effektiven Überprüfung und Herausforderung von FLU’s und CF’s. Bietet unabhängige Compliance- und Operational Risk (COR) Berichterstattung auf Länderebene und rechtzeitige Eskalation an die GCOR-Führungskräfte, das Landes- und Regionalmanagement sowie das Management der juristischen Personen über etablierte Governance- und Management-Routinen.

Versteht und hält Wissen über die regulatorischen Compliance-Verpflichtungen der Schweiz und die operationellen Risiken, die die in der Schweiz ansässige Niederlassung und die breiteren BofA-Geschäftsinitiativen im Land betreffen. In Zusammenarbeit mit den Global Regulatory Relations verwaltet er regulatorische Anfragen und Prüfungen im jeweiligen Land, nimmt an Meetings zwischen Geschäftsführern und Regulierungsbehörden teil und unterstützt die Antworten auf regulatorische Anfragen zu COR-Funktionen.

Stellt die Pflege eines umfassenden regulatorischen Inventars für die Schweiz sicher, einschließlich der Identifizierung und Bewertung von Änderungen von Gesetzen, Regeln und Vorschriften, die Aktivitäten im Land betreffen, berät die Geschäftsleiter über relevante Änderungen, leitet geeignete Maßnahmen durch betroffene COR-Teams und überprüft und hinterfragt den gesamten Implementierungsplan zur Erfüllung neuer Anforderungen. Stellt sicher, dass „eigene“ Compliance- und Operational Risk-Probleme (d.h. interne Prüfungen, Regulierungsbehörden und selbst identifizierte Probleme) angemessen und fristgerecht behandelt werden.

Engagiert sich proaktiv mit anderen C&O R-Beauftragten, einschließlich horizontaler Abdeckungsinhaber und Enterprise Areas of Coverage, um eine umfassende Aufsicht über die jeweiligen Operationen und Aktivitäten des Unternehmens zu unterstützen. Überprüft und hinterfragt Geschäftsprozesse, neue Produkte, Risikoidentifikation, Kontrollinventar und Risk & Control Self Assessments. Überprüft und hinterfragt interne und externe operationale Verlustereignisse, einschließlich der Entwicklung von Sanierungsplänen zur Stärkung der Kontrollen.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums. Ein Jurastudium (Master oder gleichwertig) wird dringend empfohlen.
• Mehrere Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen globalen Finanzinstitution, Rechts- oder Compliance-Abteilung, Anwaltskanzlei oder Beratungsfirma.
• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse wären von Vorteil.
• Tiefes Wissen über die regulatorische Landschaft der Schweiz, insbesondere im Kontext des institutionellen/unternehmerischen Bankwesens.
• Tiefes Verständnis von Compliance- und Risikomanagementrahmen in der Europäischen Union, einschließlich bewährter Praktiken im Risikomanagement und Betriebsstrukturen in globalen Banken.
• Wissen und Erfahrung über die in der Schweiz durchgeführten Geschäftstätigkeiten, einschließlich Unternehmens- und Investmentbanking sowie Finanzmärkte, wären wünschenswert.

Fähigkeiten, die hilfreich sein werden:

• Erfahrung im Bereich regulatorische Compliance und Risikomanagement;
• Interpretation relevanter Gesetze, Regeln und Vorschriften;
• Schriftliche Kommunikation;
• Kritisches Denken;
• Einflussnahme;
• Beziehungsaufbau;
• Aufmerksamkeit für Details;
• Problemlösung;
• Aktives Zuhören;
• Richtlinien, Verfahren und Leitlinien;
• Entscheidungsfindung und Urteilsvermögen;
• Verhandlung;
• Prozessmanagement.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und stellen sicher, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsumwandlung, Familienstand, Rasse, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Zivilstand, sozioökonomischem Hintergrund, Familienstand oder körperlicher oder geistiger Behinderung benachteiligt wird. Die Bank wählt Kandidaten für Interviews basierend auf ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungsprozesse für alle Kandidaten zugänglich sind und ermutigen alle Kandidaten, uns über Anpassungsbedürfnisse zu informieren.