We are a team of 50 different nationalities where colleagues and customers come first. Do you want to be part of our great team? Apply today!
Responsibilities
- Leading the Outsourcing Officer Role for Lloyds Bank plc Niederlassung Berlin
- Develop and maintain the outsourcing framework (policy, procedures and tools) ensuring the management of outsourcing and other acquisitions of goods and services are in compliance with applicable laws and regulations
- Conduct regular and ad hoc monitoring activities to achieve policy compliance
- Coordinate the outsourcing risk analyses
- Oversee that material outsourcing contracts include the minimum contractual requirements under Ma Risk
- Create and maintain full documentation of the bank’s outsourcings and ensure central oversight of the outsourcing portfolio against agreed contractual terms
- Report risks, issues and control weaknesses to the Management Board and write the quarterly outsourcing report pursuant to Ma Risk
- Ensure that the DORA requirements are adhered to in the onboarding of outsourcing suppliers
- Report DORA Obligations and critical incidents according to § 24 No.19 KWG to Regulator
- Manage relationships and contact with internal and external auditors, regulators and investigating authorities
- Ensure appropriate business continuity concepts and exit planning is in place
- Your knowledge/experience
- Recognised Master degree in economics/ law or equivalent
- Several years professional experience in a comparable risk, compliance, legal or regulatory function within the financial industry or a related advisory or audit role
- Deep understanding of applicable requirements of Ma Risk, DORA, as well as KWG
- Excellent experience of risk related regulatory requirements
- Experience in Payment service providers according to ZAG or Correspondent Banking is a plus
- Certified Compliance Professionals will be preferred
- Good information analysis and interpretation skills
- Sound interpersonal skills and strong written and verbal communication in English and German
Benefits
- Flexible home office arrangements
- A large number of health and well-being offerings
- Work from other EU countries for up to 30 days per year
- Employee Assistance Programme
- Company pension scheme
- Inclusion and Diversity
Inclusion and diversity are important to us.
We value and respect the differences of our individual employees and want everyone to be able to develop their professional potential.
Diversity among employees and a culture of equality ensure an inclusive working environment at Lloyds Bank Gmb H.
- Employee Feedback
- 95% feel like a full member of the team
- 97% find equality to be self-evident, regardless of age, gender and sexual orientation
- 94% appreciated the culture of trust of our managers
- 90% agree that we promote a positive work-life balance
The opinions of our colleagues are close to our hearts. Only when we feel comfortable in our workplace can we achieve the best.
For this reason, we conduct an annual survey that reflects the opinions of all our colleagues.
#J-18808-Ljbffr
Senior Compliance Manager Outsourcing Arbeitgeber: Bank of Scotland
Lloyds Bank GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus 50 verschiedenen Nationalitäten zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit haben Sie die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle in der Gestaltung der Prüfungsstrategie einer wachsenden europäischen Bank zu spielen. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compliance Manager Outsourcing erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Bank of Scotland treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Bank of Scotland verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Bank of Scotland bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Bank of Scotland zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Bank of Scotland den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Bank of Scotland wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Bank of Scotland interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Bank of Scotland oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank of Scotland vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
