Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im HR-Operations und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Bank-Verlag GmbH ist der Service-Profi für private Banken in Köln.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Bike Leasing und kostenlose Grippeschutzimpfung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Base pay range
Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dazu sind wir Herausgeber diverser Fachpublikationen und bieten mit unseren Veranstaltungen wichtige Informationen und Networking-Gelegenheiten für den Finanzsektor.
Zu unseren Kunden zählen Banken, sonstige Finanzdienstleister sowie Unternehmen anderer Branchen. Der Bank-Verlag ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken und hat seinen Sitz in Köln.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, dass das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet
- Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte
- Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings
Qualifikation
- Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, dass das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet
- Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte
- Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings
Benefits
Teamwork
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
- Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
Work-Life-Balance
- Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
- 39-Stunden-Woche
Zusatzleistungen
- Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
- Kostenloses Deutschlandticket
- Kooperation mit Urban Sports Club
- Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits
- Bike Leasing
- Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Seniority level
Seniority level
Director
Employment type
Employment type
Full-time
Job function
Job function
ManagementIndustries
Professional Services
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#J-18808-LjbffrTeam Lead (m/w/d) HR Operations Arbeitgeber: Bank-Verlag GmbH
Bank-Verlag GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein engagiertes und offenes Team bietet, das durch kurze Abstimmungswege und eine positive Work-Life-Balance geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Essen, Bike Leasing und einer Kooperation mit Urban Sports Club, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (m/w/d) HR Operations erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bank-Verlag GmbH in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im HR-Bereich geben.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Operations-Bereich. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team aktiv weiterzuentwickeln. Webinare oder Fachartikel können hier sehr hilfreich sein.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Teamführung und HR-Prozesse beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Bank-Verlag legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Stelle in Gesprächen heraus, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) HR Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Team Lead HR Operations zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Leitung eines Teams und die Optimierung von HR-Prozessen zeigen.
Betone Führungskompetenzen:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank-Verlag GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der HR-Prozesse demonstrieren
Informiere dich über die relevanten HR-Operations-Prozesse, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung dieser Prozesse zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Arbeitsrechtliche Kenntnisse hervorheben
Da die Stelle auch Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, in denen du arbeitsrechtliche Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bank-Verlag GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
