Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Über den Bank-Verlag

Wir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.

Als Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) leitest du ein Team, das für die Gewinnung neuer Talente und den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke verantwortlich ist. Du entwickelst Strategien, um die besten Talente anzuziehen, und positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) in Köln.

Was dich erwartet

• Leitung und Entwicklung eines motivierten Teams, das für den gesamten Recruiting-Life-Cycle verantwortlich ist
• Ausarbeitung und Implementierung maßgeschneiderter Recruiting- und Employer Branding-Strategien (inkl. Active Sourcing)
• Steuerung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen, wie z. B. Karrieremessen
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten, wie z. B. Active Sourcing
• Management von (Personal-)Dienstleistern

Wie du uns überzeugst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einer Führungs- oder vergleichbaren Rolle
• Konzeptionsstärke und ein Gespür für innovative Recruiting- und Employer-Branding-Trends
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
• Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
• 39-Stunden-Woche

Zusatzleistungen

• Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit

Warum du für den Bank-Verlag arbeiten solltest?

Wer Kunden begeistern und Verantwortung übernehmen möchte, kann beim Bank-Verlag über sich hinauswachsen. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und gehen offen mit Veränderungen um, damit wir kontinuierlich besser werden. Dabei richten wir unser Handeln stets auf unsere Ziele aus und schenken uns gegenseitig Vertrauen und Wertschätzung.

Klingt das nach einem Unternehmen für dich?

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

Wir legen Wert auf einen effizienten und einfachen Bewerbungsprozess: Im Idealfall vergehen zwischen deiner Bewerbung und dem Vertragsangebot nicht mehr als drei Wochen.

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