Projektleiter Bankorganisation & IT-Projekte (m/w/d)

Für alle. Für Euch. Schnell. Schlau. Digital. Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich ins Ziel bringen? Du bewegst dich sicher zwischen Fachbereich, IT und regulatorischen Anforderungen, schaffst Klarheit bei unterschiedlichen Interessen und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden. Dann komm zur Bank11 und gestalte zentrale Veränderungen in einer der erfolgreichsten Spezialbanken Deutschlands aktiv mit.

Deine Rolle:

• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Projekte mit IT-, Regulatorik- oder Organisationsbezug und bringst diese konsequent ins Ziel.
• Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Fachbereichen, Product & Technology, IT-Betrieb & Governance sowie regulatorischen Funktionen.
• Du sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zusammengeführt, Entscheidungen getroffen und Projekte wirksam umgesetzt werden.
• Du bist kein Projektkoordinator oder Berichterstatter, sondern aktiver Treiber. Du analysierst, entscheidest und setzt um.
• Dabei denkst du über das einzelne Projekt hinaus und sorgst dafür, dass Lösungen langfristig praktikabel, wirtschaftlich und skalierbar sind.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortliche Leitung komplexer, bereichsübergreifender IT-, Regulatorik- und Organisationsprojekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Steuerung von Zeit, Budget, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Projektziele.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen und Sicherstellung des Projekterfolgs auch in anspruchsvollen oder konfliktbehafteten Situationen.
• Beratung und Kommunikation mit Management, Stakeholdern und Projektbeteiligten auf allen Ebenen.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie nachhaltige Verankerung von Ergebnissen und Veränderungen in der Organisation.
• Bewertung und Priorisierung von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung von Nutzen, Aufwand, Risiken und Ressourcen als Entscheidungsgrundlage.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–7 Jahre) und nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Veränderungsvorhaben im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, KWG) sowie bankfachlicher Prozesse und Strukturen.
• Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagement-Methoden.
• Erfahrung in IT-nahen und bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Umfeld von Digitalisierung und Kernbanksystemen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Erfahrung in der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen, Dienstleistern und Kontrollfunktionen.

Davon profitierst du:

• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Büro und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage.
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL.
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern.
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.).

„SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Dich als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams.

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Überlegst Du noch oder bewirbst Du dich schon? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - gerne über unser Bewerberportal www.bank11.de/karriere.

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Holger Gockel – Bereichsleiter Personal – Hammer Landstraße 91 – 41460 Neuss – www.bank11.de